Buscamos profesionales independientes en ventas corporativas .
te ofrecemos un esquema de compensación variable diseñado para premiar la prospección estratégica y construir un patrimonio a largo plazo mediante ingresos residuales.
* trabajo hibrido sin horario fijo
* indispensable experiencia en prospección
* escolaridad mínima: bachillerato
mercado objetivo en venta b2b en el sector alimenticio, enfocado en clientes con:
* consumo medio-alto de insumos plásticos como platos, charolas y envases plásticos para servir alimentos.
* compras recurrentes mensuales
* capacidad de compra por volumen
prospectos clave:
* cadenas de pastelerías (+5 sucursales).
* panificadoras industriales.
* fábricas de postres y distribuidores mayoristas.
* cadenas de supermercados.
* zonas estratégicas: polos industriales, áreas metropolitanas y ciudades con alta concentración de panaderías o cadenas regionales en expansión.
esquema de comisiones
* hasta 4% de comisiones sobre ventas mensuales.
* sin tope.
* ejemplo: 40,000 de comisión mensual por ventas de 1 millón mensuales facturados.
* comisiones pagadas a mes vencido.
ingresos residuales: mientras mantengas activa la cuenta:
* año 2: cobras el 75% de la base comisión original.
* años 3: 50% de la comisión base original.
* año 4 en adelante recibes comisión residual fija 1% sobre toda la facturación cobrada.
modelo enfocado en generar ingresos recurrentes a largo plazo.