Acerca del rol gerente/a recursos humanos campus promueve y desarrolla integralmente el potencial humano, contribuyendo así al logro de objetivos estratégicos, asegurando la aplicación de las políticas, procesos, programas y estrategias de recursos humanos, para el logro de los objetivos de la operación y calidad en campus.
tus principales retos: responsable de supervisar y verificar la aplicación de las políticas, programas y estrategias de recursos humanos, para el logro de los objetivos de la operación en los campus.
supervisa y verifica la aplicación de acciones específicas, derivado de los indicadores de servicios, del sistema de gestión de calidad, auditorias y métricas que se generan de la productividad de los campus, para dar seguimiento a las estrategias y programas que generen un mejor ambiente laboral monitorea y da seguimiento al funcionamiento del sistema de gestión de calidad para el reclutamiento, selección y contratación de profesores, a través del cumplimiento de los estándares requeridos por la institución y lo solicitado por las autoridades competentes mantener control de la plantilla en cuanto a puestos y presupuesto.
supervisar la correcta gestión del proceso de pago de proveedores de recursos humanos, asegurando que se cargue a presupuesto, departamento y cuenta contable correcta .
garantiza el apoyo a todas las áreas a través de un servicio de calidad, del reclutamiento, selección, contratación de personal y pagos de nómina, respetando los tiempos y necesidades establecidas, para garantizar la operación de las áreas.
perfil que buscamos requisitos indispensables: escolaridad : título y cédula licenciatura en administración, ciencias sociales, psicología o afines.
experiencia : de 4 a 5 años de experiencia como líder en reclutamiento, nominas, relaciones laborales, normativas habilidades en: paquetería office (microsoft office, word, excel y power point), moodle, blackboard o microsoft teams.
experiencia en entornos globales o educativos.
competencias clave: gestión del tiempo, organización y planeación.
deseables: experiencia en entornos globales o educativos.
maestría en administración, ciencias sociales, psicología o afines.
tu impacto en uvm en la universidad del valle de méxico formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.
tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades.
aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.
diversidad e inclusión en uvm, el talento no tiene límites.
nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas.
todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿listo/a para transformar vidas con nosotros/as?