Perfil de puesto
compañía: e-surance promotoría
socio comercial: seguros atlas
área: comercial / expansión
reporta a: dirección de promotoría
vacantes meta: 8 agentes convencionistas
estatus: reclutamiento activo
1. Nuestra esencia
somos e-surance. Un equipo de alto rendimiento dedicado a brindar tranquilidad y seguridad financiera a familias y empresas a través de soluciones estratégicas de protección y ahorro patrimonial. Nuestro objetivo prioritario es construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza absoluta, el acompañamiento continuo y un impacto positivo real en la sociedad.
2. Propósito del puesto
asesorar de manera personalizada a clientes en soluciones de seguros de vida, esquemas de inversión y planes de retiro. El objetivo clave es el desarrollo acelerado de una cartera de clientes propia, representando con el más alto nivel de profesionalismo a nuestra promotoría y cumpliendo los estándares de alta productividad establecidos junto a nuestro aliado comercial, seguros atlas, orientados a la calificación de convenciones nacionales e internacionales.
3. Tus responsabilidades principales
* prospección de alto impacto: identificar y captar nuevos clientes mediante metodologías digitales modernas, redes de contacto (networking) y esquemas estratégicos de referidos.
* asesoría financiera patrimonial: detectar necesidades financieras específicas y diseñar propuestas personalizadas en seguros de vida, ahorro a mediano/largo plazo e inversión.
* desarrollo y conservación de cartera: brindar un servicio post-venta de excelencia, generando lealtad y asegurando la permanencia de los planes contratados.
* cumplimiento de metas comerciales: alcanzar sistemáticamente los objetivos de ventas mensuales y anuales requeridos para ingresar al selecto grupo de agentes convencionistas.
* formación de élite: participar activamente en capacitaciones continuas, juntas de estrategia comercial y programas de certificación del sector.
* gestión de marca personal: proyectar un perfil exitoso, formal y confiable en entornos digitales (especialmente linkedin e instagram) y eventos presenciales.
4. Perfil ideal (orientación hacia el alto rendimiento)
esta convocatoria está dirigida exclusivamente a perfiles competitivos, disciplinados y con fuerte orientación al logro (idealmente exatletas de competencia, profesionales independientes o ejecutivos comerciales senior) que cumplan con:
* mentalidad competitiva: determinación absoluta hacia los resultados, autodisciplina rigurosa y un estilo de vida coherente con el éxito, el bienestar y el liderazgo.
* habilidades interpersonales: perfil sociable, empático, con alta capacidad de escucha activa y facilidad para conectar legítimamente con las personas.
* resiliencia comercial: alta tolerancia a la frustración y capacidad para capitalizar el rechazo como un paso natural hacia el cierre de negocios.
* requisitos técnicos: formación universitaria (licenciatura preferente o trunca), excelente manejo de herramientas digitales (office, google workspace, redes sociales y apps).
5. Propuesta de valor y beneficios
ofrecemos uno de los ecosistemas de desarrollo financiero y profesional más competitivos y atractivos del mercado asegurador:
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