## ejecutivo/a de recuperación de cartera (reynosa, tamaulipas)solicitarremote type: on sitelocations: tamaulipas, reynosa, *time type: full timeposted on: publicado hoytime left to apply: fecha final: 17 de junio de * (quedan 15 días para realizar la solicitud)job requisition id: jr*# *fecha límite para apuntarse:*# *¿quieres desarrollar tu carrera profesional?
*bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.somos más de * profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
# *¿qué estamos buscando?
*lo que harás:* gestionar en campo la cartera morosa de los diferentes portafolios (tdc, consumo, auto e hipotecario).
* cuidar la rentabilidad de las soluciones.
* lograr metas de recuperación (cobranza) establecidas por la institución.
* generar los informes y reportes necesarios del resultado de sus gestiones.
* apegarse a las normativa, procedimientos, políticas y circulares vigentes aplicables.
* optimizar su jornada con visitas domiciliarias y gestiones administrativas que potencialicen el cumplimiento de metas.
* disponibilidad para realizar entre 25 a 35 visitas diarias.
*lo que necesitas:* preparatoria terminada/ licenciatura terminada o trunca (deseable).
* office básico: excel, word y mail.
* experiencia en campo (deseable).
* capacidad para mediar y negociar.
* experiencia en cobranza (deseable).
* licencia de conducir vigente.
* *medio de transporte propio: auto / motocicleta.
*en caso de requerir algún ajuste razonable\* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
## \*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
# *bbva: transformando sueños en oportunidades* * *¿listo(a) para crear juntos?
*#j-*-ljbffr