Gerente sr. De capital humano
formación académica: licenciatura psicología, administración, relaciones industriales, recursos humanos o afín. Deseable maestría o diplomado en desarrollo organizacional, liderazgo, gestión talento, compensaciones, coaching organizacional.
experiencia: 8 a 12 años en rh. Coordinando y desarrollando rh en empresas familiares.
dominio no solo conocer: atracción, selección por competencias y on-boarding de talento. Diseño organizacional, cultura y descripción de puesto. Gestión del desempeño; diseño de evaluación del desempeño okrs / kpis. Cultura organizacional y clima laboral. Administración de nomina: compensaciones fijas y variables, incentivos y control de costos laborales. Formación de lideres, planes de capacitación, planes de sucesión, legislación legal-laboral, desvinculaciones, políticas, reglamentos. Manejo de indicadores de rh con impacto financiero. Gestión del cambio.
competencias: visión de negocio, liderazgo e influencia. Ejecucíon y pragmatismo, comunicación y manejo de conflictos. Criterio y firmeza. Liderazgo orientado a resultados, ejemplo de accountability, que opere y sea estratega al mismo tiempo. Disponibiliad para viajar
ofrecemos
sueldo y prestaciones competitivas. Con variables ligada a kpis.
horario
lunes a viernes de:
9:00 a 18:00 hrs.
sabados de 09:00 a 14:00 hrs.