*descripción del puesto*somos una empresa consolidada y en crecimiento, en busca de un *analista de recursos humanos* para apoyar en la ejecución y optimización de procesos de gestión del talento.en este rol, serás responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento, asegurando la correcta aplicación de políticas y procesos definidos por la empresa.además, contribuirás en el análisis de kpis y mejora continua, optimizando la gestión del talento con un enfoque basado en datos.
*requisitos*:*escolaridad*: licenciatura en administración de empresas, ingeniería industria, recursos humanos, psicología organizacional, o afín.
*experiência*: mínimo 2 años en áreas de recursos humanos.
*conocimiento en*:- ejecución de procesos, manejo y análisis de kpis en recursos humanos (rotación, tiempo de contratación, desempeño del personal, etc)- reclutamiento, selección y contratación de personal.
- desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- aplicación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento.
- legislación laboral y normatividad vigente.
- uso de sistemas erp, excel y herramientas de gestión de talento.
*habilidades*:- análisis de datos y toma de decisiones basada en kpis.
- capacidad para optimizar procesos bajo directrices establecidas.
- organización, planeación y enfoque en mejora continua.
- trabajo en equipo y comunicación efectiva con líderes de área.
*responsabilidades principales*:- ejecutar los procesos de recursos humanos alineados a la estrategia organizacional definida por la empresa.
- gestionar el reclutamiento y selección de personal, aplicando metodologías basadas en datos y análisis de kpis.
- analizar métricas clave (tiempo de contratación, rotación, desempeño del personal) y proporcionar información a la gerencia para la toma de decisiones.
- apoyar en la implementación de estrategias de integración y onboarding para nuevo talento.
- asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas en la gestión del talento humano.
- colaborar en la ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional y retención de talento.
- brindar soporte en la automatización y optimización de procesos de rrhh.
- contribuir en la mejora continua del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos definidos.
.*ofrecemos*:sueldo competitivo.prestaciones de ley.oportunidad de desarrollo profesional.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $1.00 al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresalugar de trabajo: empleo presencial