Descripción del puesto
somos una empresa consolidada y en crecimiento, en busca de un analista de recursos humanos para apoyar en la ejecución y optimización de procesos de gestión del talento.
en este rol, serás responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento, asegurando la correcta aplicación de políticas y procesos definidos por la empresa. Además, contribuirás en el análisis de kpis y mejora continua, optimizando la gestión del talento con un enfoque basado en datos.
requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, ingeniería industria, recursos humanos, psicología organizacional, o afín.
experiencia: mínimo 2 años en áreas de recursos humanos.
conocimiento en:
* ejecución de procesos, manejo y análisis de kpis en recursos humanos (rotación, tiempo de contratación, desempeño del personal, etc)
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
* aplicación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento.
* legislación laboral y normatividad vigente.
* uso de sistemas erp, excel y herramientas de gestión de talento.
habilidades:
* análisis de datos y toma de decisiones basada en kpis.
* capacidad para optimizar procesos bajo directrices establecidas.
* organización, planeación y enfoque en mejora continua.
* trabajo en equipo y comunicación efectiva con líderes de área.
responsabilidades principales:
* ejecutar los procesos de recursos humanos alineados a la estrategia organizacional definida por la empresa.
* gestionar el reclutamiento y selección de personal, aplicando metodologías basadas en datos y análisis de kpis.
* analizar métricas clave (tiempo de contratación, rotación, desempeño del personal) y proporcionar información a la gerencia para la toma de decisiones.
* apoyar en la implementación de estrategias de integración y onboarding para nuevo talento.
* asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas en la gestión del talento humano.
* colaborar en la ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional y retención de talento.
* brindar soporte en la automatización y optimización de procesos de rrhh.
* contribuir en la mejora continua del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos definidos..
ofrecemos:
sueldo competitivo.
prestaciones de ley.
oportunidad de desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial