Auxiliar de nóminassi eres egresado de la carrera de administración o contaduría pública, tenemos la oferta ideal para ti como auxiliar de nominas.asegurar que todas las sucursales cumplan con los lineamientos y políticas aplicables para el pago de nómina de manera oportuna.realizar la revisión de incidencias diarias de cada una de las sucursales.descargar el reloj checador para determinar incidencias y ausencias de las sucursales y oficinas.validar con los coordinadores de sucursales el motivo de las ausencias presentadas por cada colaborador.confirmar que los justificantes médicos cumplan con el soporte correspondiente a las políticas aplicables.darle seguimiento a las incapacidades y riesgos de trabajo para un control interno y realizar el pago correspondiente a cada colaborador.concentrar toda la información acumulada durante el período quincenal para procesar la nómina en tiempo y forma.darle seguimiento de las altas y bajas de personal en diferentes bases de datos, así como el reloj checador, para asegurar su pago correspondiente.llevar el control de jornadas dobles laboradas, pago de prima dominicales y primas vacacionales de las sucursales corporativas.seguir y controlar los períodos de vacaciones del personal.realizar el cálculo de finiquitos para validación del gestor de nóminas.apoyar en aclaraciones sobre los pagos de nómina al personal del grupo.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,000 al mesbeneficios:- bebidas gratis- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- servicio de comedortipo de jornada:- turno de 10 horas- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialgerente de recursos humanos*gerente de recursos humanos*zona de trabajo: agencia automotriz en san cristóbal de las casas, chiapashorario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pmsabados de 9:00 am a 2:00 pmdirigir y coordinar estratégicamente el área de recursos humanos, enfocándose en la atracción, retención y desarrollo del talento humano dentro de la organización.licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afines.experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en recursos humanos.conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de talento.habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.enfoque estratégico y orientación a resultados.coordinación del área de reclutamiento.gestión de procesos de ingreso y movimientos de personal.análisis de ausentismo y bajas.desarrollo de estrategias para la mejora de procesos.liderazgo y gestión del equipo.ofrecemos:sueldo: $20,000 mil pesos brutos mensualesprestaciones de leynivel de educación deseado:superior - tituladonivel de experiencia deseado:nivel mediofunción departamental:recursos humanosindustria:automotrizhabilidades:- recursos humanos- reclutamiento- manejo de personal#j-*-ljbffr