Descripción del empleo
* analizar y verificar las propiedades fisicoquímicas de materias primas transformables, productos en proceso y productos terminados mediante los procedimientos establecidos, para garantizar el cumplimiento de especificaciones establecidas del producto.
* registrar y firmar la documentación del análisis de materias primas transformables y producto terminado por medio del sistema, con la finalidad de garantizar la trazabilidad de los productos.
* realizar ajustes en producto en proceso fuera de especificación de acuerdo con procedimientos internos para asegurar la calidad en producto terminado.
* realizar auditorías a procesos de fabricación siguiendo el plan de auditorías interno para evitar generación de producto no conforme.
* actualizar los registros, formatos y bases de datos del departamento para obtener los reportes de calidad, reprocesos, inventarios de producto, insumos, producto terminado para la generación de indicadores de calidad.
* clasificar y administrar almacén de retenes de membranas asfálticas de acuerdo a la clasificación interna asegurando la correcta trazabilidad.
* realizar evaluaciones de desempeño en caso de requerirse para validar productos terminados certificados.
requisitos
• licencia o ingeniería química
• sexo: masculino
• edad: 25-40
• manejo de office
• experiencia 3-4 años en: conocimiento equipos de laboratorio químico, conocimiento de aseguramiento de calidad en recubrimientos arquitectónicos, manejo herramientas para la solución de problemas, manejo de indicadores de calidad, manejo análisis de datos estadísticos, conocimiento de aseguramiento de calidad en membranas asfálticas, manejo de office
información adicional
• prestaciones superiores a ley
• aguinaldo 30 días, prima vacacional al 50%
• fondo de ahorro 6%
• vales despensa 10%, ticket restaurante
• seguro de vida y seguro de gmm
• días de descanso adicionales
ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.