Id de la solicitud: 227752únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.¡gracias por tu interés en scotiabank!Scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxicodirector/a conciliaciones psclidera y supervisa a la dirección de conciliaciones psc1 en méxico, y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.responsabilidadesconciliación operativa:participa activamente en el análisis y definición de los modelos de conciliación operativa – contable, así como la gestión y/o tratamiento de partidas pendientes por nuevos y/o modificación de productos core y especializados del banco, asegurando el apego a las políticas y procesos internos.define estrategias y planes de trabajo para gestionar el riesgo operativo y financiero mediante el seguimiento oportuno de las diferencias contables pendientes.dirige y coordina la gestión de las partidas pendientes de acuerdo con las políticas y reglas contables autorizadas, garantizando la correcta y oportuna eliminación de las diferencias identificadas en la conciliación.análisis, escalamiento y seguimiento de partidas pendientes en conciliación de:cuentas del balance general asignadas al psccuentas de cheques propias en otros bancos (nostro)cuentas de cheques operativas relacionadas a fiduciario, seguros, manejo de efectivo, tarjetas de crédito y débitoel registro de partidas en conciliación a pasivos no reclamados (pnr).la entrega de información de insumo para la gestión de quebrantos y documentación de la base orms.la gestión de provisiones solicitadas para fraudes/aclaraciones o las que apliquen.el desbloqueo de partidas acreedoras pendientes a efecto de conciliar vs las partidas deudoras correspondientes.el monitoreo, atención y/o explicación de las variaciones de las cuentas asignadas al psc generales:promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del gfsbi (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto.experiencialicenciatura en contaduría publica o a finexperiencia en el área de conciliación y/o estados financieros para el sector financiero(preferente)o bien experiencia en auditoria ext o internamanejo avanzado de excelcurso de mercados financierosliderazgoofrecemoscontrato indeterminado directo por el banco.sueldo competitivoprestaciones superiores a las de la ley.oportunidades de crecimientoesquema de trabajo presencialzona de trabajo: cuauhtemoc cdmx*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : cuauhtémocscotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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