*psicólogo laboral - organizacional*
buscamos un perfil dinámico, empático, actualizado en la legislación laboral, con fuertes fortalezas en el trato humano, para que nos apoye en el desarrollo de temas relacionados con la cultura organizacional, el cumplimiento laboral responsable, actividades que fomenten la integración, y todo lo que sume para contar con un lugar muy digno para laborar.
- principales funciones o responsabilidades:_
- *reclutamiento*: seguimiento a nuestras publicaciones en páginas especializadas, filtro de cv ´s, primer entrevista laboral telefónica, elaboración de reportes del perfil profesional de los prospectos.
- *atención a colaboradores*:atender cualquier necesidad que se les presente, seguimiento a lo planteado y resolver al respecto.
- *sesiones de contención o seguimiento psicológico*: identificar colaboradores con necesidades de atención psicológica, con el fin de atenderlos en primera instancia y diagnosticar los siguientes pasos de acuerdo al protocolo interno establecido.
- *cumplimiento de la legislación laboral*:asegurar el cumplimiento interno de acuerdo a la legislación laboral actual, en temas como nom-035, "ley silla", jornadas de trabajo, etc.
- *apoyo administrativo*:en tareas exclusivas de rh: encuestas de clima laboral, inducción básica a los distintos puestos, reglamentos internos, apoyo en organización de eventos internos, entre otras necesidades del depto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,* - $20,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿te apasionan los temas de capital humano, con un alto grado de sensibilidad por las necesidades de los colaboradores, especialmente los de nível operativo?
, cuéntanos un poco al respecto.
- ¿haz tenido la oportunidad de atender temas relacionados con aspectos emocionales en los colaboradores, en sesiones individuales de seguimiento o aplicación de protocolos internos al respecto?
, compártenos tu experiência por favor.
lugar de trabajo: empleo presencial