Dirigir recursos
se buscan candidatos experimentados para dirigir estrategias de recursos humanos.
1. evaluar y seleccionar personal.
2. gestionar capacitación e inducción para nuevos colaboradores.
3. administrar nóminas y beneficios de empleados.
4. dar seguimiento a la gestión de desempeño y planes de carrera.
5. implementar políticas internas de recursos humanos.
6. atender consultas laborales de empleados.
7. ayudar en la elaboración de reportes de indicadores clave de recursos humanos (kpis).
requisitos:
* título universitario.
* experiencia mínima de 4 años en una posición similar.
* conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos.
* habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos.
beneficios:
* opportunidad de crecimiento profesional.
* desarrollo en industria metalmecánica.
otros:
* manejar múltiples tareas.
* capacidad para trabajar bajo presión.