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objetivo del puesto: planear, organizar y dirigir todas las operaciones de la empresa con el objeto de lograr sus índices de rentabilidad y el logro de los objetivos que plantea el director de marca; capacitando y dirigiendo a todo el personal para que logren las metas por departamento, como es el caso de los ingresos por ventas de unidades, servicios y refacciones, la utilidad, la lealtad del cliente, asimismo, mantener en óptimas condiciones la agencia de acuerdo a la imagen corporativa de la marca.
descripción de funciones específicas:
* establecer metas y objetivos de venta de unidades, taller y refacciones.
* cumplimiento de metas y objetivos de venta de unidades, taller y servicio.
* establecer y supervisar estándares de desempeño.
* reunirse con los agentes de cada área para supervisar el avance en el cumplimiento de objetivos mensuales.
* reunirse con el gerente general y director de marca para realizar y supervisar pronósticos mensuales de ventas, productividad y comisiones, presentando las mejores estrategias.
* atender y dar solución a quejas de clientes.
* desarrollar en coordinación con mercadotecnia campañas de comercialización y publicidad.
* capacitación constante de los sistemas.
* apoyar a su fuerza de ventas en visitas previamente planificadas para generar cierres de ventas.
* verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha información.
* elaborar los reportes mensuales de resultados.
* realizar el monitoreo de informe de control diario de la operación, de manera diaria, además de realizar los ajustes necesarios.
* revisar todas las compras y cargos internos.
* contratar y supervisar al personal de la agencia.
* resolver incidencias o dudas del personal en coordinación con el administrativo general.
* verificar que la agencia cuente con todos los permisos vigentes de autoridades locales, y dar cumplimiento a las diferentes normas legales inherentes al ramo automotriz en coordinación con gerencia general y contraloria.
* autorizar y supervisar que se realicen correctamente las altas y bajas del personal.
* atender a las autoridades locales, estatales o federales e informar inmediatamente al departamento de contraloria.
* todas las demás funciones inherentes a la gerencia comercial
tipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminado
sueldo: $20,000.00 - $40,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
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