1 levantamiento de necesidades e inconformidades )
2 resolución de dudas.
3 actualización de expedientes
4 detección de áreas de mejora (operaciones, recursos humanos)
5 cumplimiento de las obligaciones legales y laborales del corporativo.
6 distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados del corporativo entre los colaboradores
7 aplicación de clima laboral en sitio.
8 levantamiento de ese (estudio socioeconómico)