Oxal sa de c*oxal la empresa mexicana #1 en cortineros multiusos y piezas de linea blanca con mas de 50 años de experiencia en el mercado, se encuentra en busca de talento para el area de mantenimiento*empresa de giro metalmecánico solicita:*supervisor de mantenimiento*- *requisitos*:_- mayor de 18 años- disponibilidad de horario- experiência de 5 años en mantenimiento correctivo,preventivo y predictivo.
- habilidades técnicas dentro del área.
- experiência en gestión de personal a cargo.
*- *ofrecemos*_:- sueldo mensual inicial 18,000- pago quincenal.
- oportunidad de crecimiento- contratación directa.
- 13% fondo de ahorro.
- 10% vales de despensa- 19 días de aguinaldo el 1er año, 21 a partir del segundo año.
- prima vacacional superior a la de ley.
- vacaciones según lft.
- _seguro de vida._- *principales actividades*:_- optimizar las actividades de mantenimiento y las condiciones de operación de los equipos a través de técnicas y herramientas que favorezcan la confiabilidad.
- implementar mejoras a sistemas hidráulicos, neumáticos, mecánicos y electromecánicos, de acuerdo al estado de funcionamiento y las necesidades de operatividad de planta.
- realizar diagnósticos industriales y proponer soluciones a las necesidades detectadas.
- supervisar las actividades del mantenimiento sobre la base del plan maestro respecto a los recursos asociados.
- conocimiento en sistemas eléctricos, electrónicos, plc ´s, neumáticos.
- interpretación de planos eléctricos / diagramas unifilares.
- manejo de voltajes 440v / 220v / 110v- coordinar y administrar las actividades de mantenimiento.
- conocimiento de tpm / mantenimiento predictivo.
- desarrollo y ejecución en calendario de mtto.preventivo de los equipos.
- conocimiento en sistemas de enfriamiento (torres / chillers)- desarrollo y participación en proyectos de mejora contínua (lean manufacturing)- control y administración e interpretación de indicadores de su área.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,* - $18,* al meshorario:- rotativoprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- seguro de vida- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial