Analista de compensaciones y beneficios
- lic. Contabilidad, administración o afín.
- 2 años en área de compensaciones, nómina o áreas de rh
conocimiento en cálculo de bonos, incrementos de sueldo, nívelaciones, promociones y tabuladores salariales, encuestas de salarios, administración de plataformas de rh.
- conocimientos deseables en success factors a nível medio, manejo de erp (sap, oracle) a nível medio, y dominio avanzado de excel.
responsabilidades del puesto
asegurar la aplicación de incrementos y pago variable, así como el análisis puntual de bonificaciones y salarios.
actualización de tabuladores de sueldo
gestión de promociones y nívelaciones de sueldo
estudios de mercado (análisis de equidad interna vs el mercado)
análisis y elaboración de propuestas salariales
gestión de pago de compensación variable (bonos)
manejo de indicadores
administración de sistemas de gestión rh ( web corporativo)
prestaciones y beneficios adicionales
sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de la ley, crecimiento laboral y excelente ambiente de trabajo.
zona para laborar: miguel hidalgo