Descripción del puesto
el objetivo principal de este puesto es la gestión y coordinación de los recursos humanos en una empresa, garantizando que la fuerza laboral esté compuesta por empleados motivados, capacitados y comprometidos con los objetivos de la organización.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal
* preparación de nóminas y control de altas y bajas
* capacitación y desarrollo de habilidades para los empleados
* alineación de políticas laborales y control de expedientes
* monitoreo de indicadores kpi para medir el desempeño del equipo
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares como coordinador de rrhh o generalista
* conocimientos básicos en lft (ley federal de trabajo)
* habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico