Subgerente de tienda – huatulco – grupo modatelas*grupo modatelas* – empresa 100 % mexicana, la mayor cadena de tiendas especializadas en telas y mercería con presencia en todo méxico.objetivo del puestoincrementar las ventas de la tienda a su cargo mediante la adecuada ejecución de los procesos operativos, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de tienda.responsabilidades principalesestrategias para cumplimiento de metas de ventasupervisión y capacitación de personalcontrol de merma y recepción de mercancíainventariosqué ofrecemossueldo base: $14,857comisiones por ventas mensualesprestaciones de ley desde el primer díacontratación directa por la empresaplan de crecimientorequisitos necesariosescolaridad: bachillerato terminadoexperiencia mínima 1 año como subgerente de tienda, o conocimiento como cajero o inventariosdetalles adicionalestipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $14,* al mesbeneficios: uniformes gratuitospago complementario: bono de productividad, bono mensualtipo de jornada: diurnoeducación deseada: bachillerato terminado (deseable)experiencia administrativa: 1 año de administración de personal (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialsubgerente de tienda – playa del carmen – grupo modatelasresponsabilidades básicascontrolar inventarios y valorar niveles de stockatender a clientes y resolver incidencias en piso de ventacoordinar actividades de promoción y entrada de productos al sistemarequisitosactitud de servicio y facilidad de palabraescolaridad: bachillerato terminado (deseable)experiencia mínima 1 año como subgerente o en supervisión de personal (deseable)edad: mayor de 18 añosofertatipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* al mesbeneficios: opción a contrato indefinidopago complementario: bono de asistencia, bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencialsubgerente de tienda – zona del medio – consultorías y retailresponsabilidades clavegestión y planificación de inventariocontrol de merma y procesos de "mistery shopper"capacitación y seguimiento del personalgeneración de reportes y análisis de indicadores (ventas, margen, rotación)requisitosexperiencia mínima 2 años en roles de supervisión o subgerencia en retailconocimiento de indicadores de desempeño y reporte de ventascapacidad de llevar a cabo auditorías internas y de calidaddisponibilidad para actos de capacitación y horarios rotativosgraduado o en curso de licenciatura en administración, marketing o afín (deseable)ofertatipo de puesto: tiempo completo, indeterminadosueldo: $14,* – $16,* al mesbeneficios: caja de ahorro, uniforme gratuito, descuentos de marca, vales de despensapago complementario: bono de productividad, bono mensual, bono de puntualidadjornada: turno de 8 horas, incluye fines de semanalugar de trabajo: empleo presencial en sitio comercial centralfecha límite de postulación: 07/03/2025; inicio previsto: 10/03/2025subgerente de tienda – retail simbólico (reebok, grupo converse)responsabilidadesmanejo de caja y procesos de cierre y arqueosupervisión de inventario y actualización de productos nuevosgestión de personal y formación continuacontrol de valores y supervisión de pedidos a proveedoresaplicar e inspeccionar procesos internos y cumplimiento de políticasdesarrollar y ejecutar estrategias de venta y propuesta de mejora de merchandisingrequisitosexperiencia en retail: 2+ años como subgerente o supervisiónexperiencia en manejo de personal, inventario y cajaobvious: licenciatura en administración o afín (preferible), pero inscripción en curso aceptabledisponibilidad para trasladarse a la zona de trabajo (puerto morelos, cancún, riviera maya)ofertatipo de puesto: tiempo completo, indeterminadosueldo: $13,* – $22,* al mespago quincenalbeneficios: seguro de vida, seguro de enfermedad mayor, seguro médico, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes gratuitosbonificaciones adicionales: productividad, mensual, con cobertura de meta y volumen de ventajornada: incluye fines de semana, turno de 10 horaspreguntas relevantes: historial salarial, número de empleados bajo su cargo, tiempo de traslado al punto de ventasubgerente de tienda – promotora saludanat – gran plaza cancúnresponsabilidades principalesapertura y cierre de tiendapre-conteos y conteos de mercancíapedidos de mercancía y entrega de valorescapacitación y supervisión de nuevo personalgestión de indicadores: ventas, merma, "mistery shopper", rotaciónofertatipo de puesto: tiempo completo, rotativosueldo inicial: $* + $* garantía + $* de apoyo de transporte; posteriores: bonos por meta, venta de marca propia, control de mermabeneficios: seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, prima vacacional, utilidades, fonacot, caja de ahorro, vales de juguetería, membresía corporativa, gastos funerarios menores, etc.contrato direct o vía empresa + 100 % cotización al imssoportunidad de capacitación constante y crecimiento profesionalrequisitos de educación: media superior; experiencia: inicial de retail de 1 año obligatorio; disponibilidad de 24/7 con horarios flexibles (lunes-domingo)subgerente de tienda – top mart holdings – cancúnrequisitos claveedad mínima 25 años; sexo indistintobachillerato concluidodisponibilidad de horario lunes a domingoexperiencia de 2 años como subgerente o supervisor de área (comprobable)manejo de indicadores (kpis)facilidad de palabra y gusto por ventas, proactividad, dinamismo, trabajo en equipoofertatipo de puesto: tiempo completo, indeterminadosueldo base: $7,800 – $17,* al mesbeneficios: sueldo quincenal, prestaciones de ley y superiores (a partir del primer día), seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, uniformes (playeras y calzado), descuentos en marcapago complementario: bonos tras cobertura de meta y volumen de ventalugar de trabajo: empleo presencialsubgerente de tienda – playa del carmen – boletín general (equipo de modatelasresponsabilidadesgestionar apertura, cierre y control de inventarios diurnosevaluar quincenalmente indicadores de desempeño y ajustar estrategias de ventacapacitar efectivamente al personal en procesos de venta y en el uso de tpv y cajaescanear necesidades del punto de venta y enviar pedidos de reposiciónrequisitosexperiencia mínima 2 años en supervisión o subgerencia en retail o merceríaexperiencia con métricas de kpi, comercio al por menor / internolicenciatura en áreas de administración, marketing, economía o similar (concluida o en curso)disponibilidad: trabajo presencial todo el día, fin de semana y turnos tempranosofertatipo de puesto: tiempo completo, indeterminadosueldo: $12,* – $22,* al mespago quincenalbeneficios: 30 días de aguinaldo, caja de ahorro, vales de despensa, bonos de productividad y mensual, uniformes gratuitos, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinidodatos de contacto: se puede postular directamente a través de la plataforma y enviar cv actualizado#j-*-ljbffr