Coordinador de capital humano – tlajomulcoobjetivo: gestionar los procesos relacionados con capital humano, desde la atracción, selección, contratación y administración para garantizar el logro de los objetivos de la dirección de capital humano.funciones generales:reclutamiento y selección de personal operativo/administrativorevisión de pre-nóminarelaciones laboraleselaboración de expedientesaplicación de pruebas psicométricasmanejo de personal sindicalizadoconocimientos en lft, lss y relaciones laboralesmanejo de paquetería office (office suite), nivel intermedio en excel, word, powerpointrequisitos:edad entre 25 y 35 añosgraduado en administración de empresas, psicología, relaciones industriales o afínexperiencia mínima de 2 años en el mismo puestodisponibilidad de horariooferta: $14,000 mensuales brutos.pago semanal.horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábado de 8 am a 2 pm.prestaciones de ley.ubicación: puebla.vacante para la empresa skala people strategy – cuautitlán izcallimisión del puesto: colaborar en la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas y legislación laboral.responsabilidades:participar en procesos disciplinarios, despidos y ubicaciones, asegurando el apego a las normativas legales y la documentación correspondiente.actualización de base de datos en general.supervisión y cumplimiento de la normatividad, políticas y procedimientos internos de la empresa.implementar iniciativas y programas para fomentar un ambiente laboral sano y productivo.coordinar la atención a quejas y reportes laborales con la gerencia de relaciones laborales, asegurando su resolución de manera justa y eficiente.gestión y seguimiento para el cumplimiento normativo de obligaciones laborales, capacitación y comisiones.entrega de reportes de desvinculaciones mensuales.gestión y actualización de documentos de contratación conforme a reformas laborales vigentes.atención de temas relaciones laborales.horario: lunes a jueves (8:00 am a 6:00 pm), viernes (8:00 am a 3:00 pm).requisitos y perfil:1–2 años de experiencia.nivel de educación deseado: superior titulado.nivel de experiencia deseado: inicial.función departamental: administrativo / secretarial.industria: transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento.habilidades: proactivo, aprendizaje rápido, adaptable.auxiliar de relaciones laborales – seguridadresponsabilidades:atención de primera línea a colaboradores (dudas, quejas, canalización).integración, actualización y custodia de expedientes físicos/digitales (confidencialidad).captura y control de incidencias (inasistencias, retardos, permisos) para nómina.elaboración de formatos y actas básicas (amonestación, compromisos), recabando firmas y evidencias.agenda y logística de conciliación prejudicial (citas, acuerdos, minutas) en apoyo al área.seguimiento a bajas: checklist, cálculo preliminar y armado de sobre para finiquito/liquidación con nómina.apoyo en nom-035: aplicación de listas de verificación, registro de acciones y difusiones.reportes en excel: rotación, causas de baja, incidencias, casos atendidos.coordinación con jefaturas de operación, seguridad y almacén para entrega de documentos y cumplimiento de políticas.mensajería interna y visitas a cedis para firmas/entregas (cuando aplique).requisitos:licenciatura terminada.al menos 1 año en rh/rel.laborales/administrativo; deseable en logística/seguridad.conocimiento básico de lft y proceso de conciliación.excel intermedio-básico (filtros, tablas, fórmulas simples).orden documental, criterio y excelente ortografía.disponibilidad para traslados locales y atención a urgencias puntuales.competencias: servicio y trato con personal operativo; organización y apego a procesos; comunicación asertiva y manejo de información sensible; sentido de urgencia y trabajo por objetivos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $9,000 – $10,000 al mes.beneficios: opción a contrato indefinido.lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de relaciones laborales – empresa transnacional logísticarequisitos:edad de 28 a 45 años.escolaridad: licenciatura terminada en contaduría pública, administración de empresas o afín.experiencia: 3 años como jefe de relaciones laborales.conocimientos:lft.validación de pre-nómina (control de incidencias).vigilancia y aplicación del reglamento de trabajo: sanciones y actas administrativas.generación de indicadores de manera puntual y confiable.servicio a plantilla de más de 500 colaboradores.experiencia en trato con sindicato.excelente capacidad organizativa y de control de información.manejo de excel medio-avanzado.manejo de erp.condiciones laborales: sueldo de $20,000 mxn brutos.prestaciones de ley y superiores.horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.base: planta vw.tipo de puesto: tiempo completo.tipo de jornada: turno de 8 horas.pregunta de postulación: ¿cuentas con 3 años de experiencia como jefe de relaciones laborales?Lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr