Dosax desarrollos busca talento
gerente de construcción sr.
Objetivo del puesto:
es responsable del cumplimiento de costo, tiempo y calidad para el proyecto de construcción. En conjunto con el director de construcción y el gerente de ingenierías coordina el proceso de diseño del proyecto. Gestiona proveedores, resuelve conflictos y autoriza estimaciones. Responsable de la seguridad e higiene.
Funciones.
En etapa de pre desarrollo:
- coordina el proceso de diseño e ingenierías en conjunto con equipo
- es responsable de desarrollar un proyecto ejecutivo alineado al costo meta establecido en el plan de negocio
- coordina todos los estudios técnicos necesarios para el proyecto
- desarrolla el plan de construccion para el proyecto
en etapa de desarrollo
- en conjunto con su equipo, es responsable de liderar la ejecución de la construccion
- supervisa el trabajo de los proveedores utilizando metodología y procesos de la empresa
- es responsable de los procesos de monitoreo y control como control presupuestal, contractual, control de cambios, control de tiempo y seguridad e higiene
- supervisa el proceso de gestión de estimaciones y pagos
en etapa de cierre
- es responsable de verificar que cada contrato cumpla con el alcance y calidad esperada
- en conjunto con su equipo, lleva a cabo el cierre técnico y administrativo para todos los contratos
- participa en la entrega final a usuarios según el proceso vigente
- es responsable atender y solucionar todas las incidencias durante el proceso de post venta.
- experiência requerida de 8 a 10 años comprobables como gerente de construccion en proyectos verticales
- carrera requerida: ingeniería civil, arquitectura, ime, titulado con cedula profesional
- maestría deseable en administración de la construccion
- certificación deseable en pmp, impa nível c
- idioma inglés deseable
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
pregunta(s) de postulación:
- experiência en gestión de talento
- ¿cuántas personas ha tenido a cargo?
- ¿cómo ha motivado a su equipo para alcanzar objetivos difíciles?
- ¿cómo maneja la presión y el estrés en un entorno de trabajo?
Experiência:
- gerencia de construcción proyectos verticales: 8 años (obligatorio)
- desarrollo vertical: 1 año (deseable)
licencia/certificación:
- administración de la construcción (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial