*descripción de puesto*:
ser agente promotor de la cultura de seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al asesor de seguridad y salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad
*principales responsabilidades*:
- entender y cumplir con la política del sistema de gestión integral así como cumplir con los objetivos de cemex (calidad, medio ambiente, seguridad y salud).
- asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
- asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
- fomentar la cultura de seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
- realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
- efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
- documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del sistema gestión integral.
*retos del puesto*:
- fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la política corporativa de seguridad.
- implementación de sgi de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
- eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad: carrera técnica / licenciatura
experiência requerida: mínimo 6 meses en seguridad industrial y salud
conocimiento requerido:
- amplio conocimiento de oshas 18000 y seguridad industrial.
- liderazgo y tolerancia a la presión.
Competencias críticas:
- pensamiento estratégico
- servicio al cliente
- trabajo en equipo
- gestión de información
*relaciones*:
- internas:
- udc tipo de relación: general
- udc frecuencia: frecuente
- personal de planta de todos los níveles y áreas de apoyo (abasto, logística, seguridad, rh).
- externas:
- udc tipo de relación: general
- udc frecuencia: frecuente
- proveedores, contratistas
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.