La función del asistente en recursos humanos es fundamental para el éxito de la organización. A continuación, se presentan las responsabilidades y habilidades requeridas para desempeñar este puesto:
responsabilidades
* gestión administrativa y operativa del área de recursos humanos.
* colaboración en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y control de expedientes.
* apoyo en la implementación de políticas internas y seguimiento a actividades relacionadas con la comunicación organizacional, clima laboral y desarrollo del personal.
el asistente en recursos humanos debe tener habilidades de organización, comunicación efectiva y capacidad para trabajar de manera autónoma en modalidad virtual o presencial. Este profesional es un enlace clave entre los colaboradores y la empresa, contribuyendo a mantener un ambiente laboral positivo y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
requisitos mínimos:
* título universitario en recursos humanos, psicología, ciencias sociales o carrera relacionada.
* experiencia previa en gestión administrativa y procesos de reclutamiento.
* habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional en una organización líder.
* entorno de trabajo dinámico y apoyo a la innovación.
* acceso a formación continua y desarrollo de habilidades.
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