Planificación y ejecución de procesos de *selección de personal.
*:- desarrollo e implementación de programas de *capacitación y desarrollo.
*:- gestión de *evaluaciones de desempeño* y retroalimentación.
- coordinación de actividades relacionadas con la *administración de personal y nómina.
*:- desarrollo y aplicación de políticas y *procedimientos de recursos humanos.
*tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* al meshorario:- horas extra- turno de 8 horas- turno matutino- turno vespertinoprestaciones:- estacionamiento gratuito- servicio de comedor- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono trimestrallugar de trabajo: empleo presencial