*nombre posición*:asesor tienda
*jefe directo*:gerente de plaza
*nível de contribución*:
líder gente
*área*:operaciones
*ubicación: guadalupe y san pedro*
*misión del puesto*:
asegurar la continuidad operativa y del servicio a tiendas, asegurando la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio de la habilitación, como un agente clave en la creación de experiências memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
*principales responsabilidades*:
desarrollar talento de nuestra gente en tienda, asesorando, habilitando y retroalimentando al equipo, creando ambientes de
confianza que les permita florecer, estar motivados y crecer dentro de la organización.
estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación
de experiências memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiências memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos
transformacionales
*decisiones relevantes*:
- determinar la priorización, motivos y alcance de las visitas en base a las particularidades de cada tienda.
- retroalimentar la calidad de las acciones realizadas en el enfoque mensual a ejecutar en base a las problemáticas y/o necesidades detectadas en conjunto al líder de tienda.
*requisitos*:
- profesionista titulado: licenciado en administración de empresas, mercadotecnia o afín.
- disponibilidad de horarios
- licencia de conducir vigente
- experiência comprobable mínima de 3 años en gerencia operaciones o jefatura en giro de retail - manufactura, manejo de gente, operaciones, manejo de indicadores comerciales y administrativos, ventas, recursos humanos, administración presupuesto, implementación de procesos
- competencias*:orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $40,* al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- cual es tu expectativa salarial en brutos?
- cuentas con titulo y/ o cedula profesional?
- cuantos colaboradores operativos directos / indirectos has tenido a cargo?
- cuales son los principales indicadores (kpis) que dominas en tu puesto anterior?
lugar de trabajo: empleo presencial