Encargada de tienda – guanajuato
¡estamos buscando una apasionada y dedicada encargada de tienda. En nuestra tienda ofrecemos una experiencia única que combina la pasión por el café de alta calidad con una selección cuidadosamente de productos naturales y orgánicos. Garantizamos que cada cliente se vaya con una sonrisa y una experiencia excepcional.
responsabilidades
* supervisar todas las operaciones diarias de la tienda.
* garantizar la calidad excepcional del café y productos que ofrecemos.
* cumplir los objetivos de ventas y servicio al cliente.
* mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
requisitos
* experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente en la industria del café o productos naturales.
* pasión por el café de calidad y los productos naturales, con conocimiento demostrable en ambos campos.
* habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, con la capacidad de inspirar y motivar a otros.
* orientado al cliente, con un enfoque en brindar experiencias excepcionales y construir relaciones sólidas con los clientes.
* capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
beneficios
* oportunidad de trabajar en un entorno apasionante y dinámico, rodeado de café de alta calidad y productos naturales.
* salario base + bonos de productividad + propinas (total aproximado $13,000 mensuales).
* prestaciones de ley.
* comedor gratuito.
* descuentos en productos de la tienda para empleados.
* posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario mensual: $10,* - $13,*. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: descuento de empleados, servicio de comedor. Tipos de compensaciones: bono mensual, propinas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de capacitación – tienda, sears celaya
sears busca coordinador de capacitacion de tienda en sears celaya en galerías celaya - celaya, guanajuato.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en pedagogía, psicología, comunicación, o afín.
* experiencia mayor a 2 años en puesto similar administrando e impartiendo cursos de capacitación y adiestramiento empresarial.
* conocimientos de dinámicas de manejo de grupos, detección de necesidades, trámites ante stps (dc3), red conocer, impartición de cursos de formación, inducción, onboarding, diseño instruccional.
* disponibilidad de horario: de lunes a sábado.
funciones
* diseño, planificación y coordinación de programas de capacitación para el personal de tienda, incluyendo el uso y seguimiento de herramientas como dc-3, stys y dnc.
* entrenamiento de nuevos colaboradores, abarcando cultura organizacional, políticas de la tienda, procesos operativos y atención al cliente.
* evaluación del desempeño y progreso del personal mediante seguimientos periódicos, proporcionando retroalimentación constructiva.
* identificación de necesidades de capacitación a través de la detección de áreas de oportunidad, utilizando diagnósticos como dnc (detección de necesidades de capacitación).
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.
* estabilidad laboral.
* crecimiento profesional.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
datos adicionales
* nivel de educación deseada: superior - titulado.
* nivel de experiencia deseada: medio.
* función departamental: comercial / ventas.
* industria: comercio al por menor / minorista o retail.
* habilidades: evaluación de desempeño, capacitación, dnc.
coordinador de zona – operaciones tiendas retail
empresa líder solicita coordinador de operaciones, giro retail venta de perecederos (cárnicos, embutidos, lácteos y abarrotes).
perfil
* escolaridad: mínima de licenciatura terminada, ingeniería, mercadotecnia o carrera a fin.
* experiencia mínima de 5 años en manejo de tiendas de autoservicio, de conveniencia o retail.
* experiencia en operación de tienda, apegado a procesos.
* acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos.
* manejo de office, sap deseable.
* alto sentido de urgencia.
* excelente actitud de servicio.
responsabilidades
* coordinación y supervisión de procesos en tiendas a cargo.
* enfoque a resultados de negocio.
* control de inventarios.
* auditorias y revisión de documentos.
* diseño de estrategias de alta dirección para alcance de medibles institucionales.
beneficios
* sueldo base competitivo.
* fondo de ahorro, vales de despensa.
* bonos de productividad.
* desarrollo profesional.
* automóvil utilitario, vales de gasolina, viáticos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Salario mensual: $20,* - $25,*. Horario: turno de 10 horas.
coordinador de expansión – tiendas 3b
somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a méxico en el * para innovar con el concepto hard discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de *, actualmente contamos con más de 1,800 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
funciones
* localizar el mejor sitio para apertura de nuevas tiendas.
* validar ubicaciones.
* concretar negociación (renta o compra de inmueble).
* gestión de documentación para renta o venta.
* estudio de mercado.
requisitos
* experiencia 2 años en puesto similar (ventas inmobiliarias, búsqueda de inmuebles, gestión de inmuebles, negociación).
* licenciatura concluida.
* capacidad de negociación.
beneficios
* sueldo competitivo.
* bono por desempeño.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
* automóvil utilitario.
* veles de gasolina.
* oportunidad de crecimiento.
habilidades
* negociación.
* gestión.
* orientación al logro.
* iniciativa y autonomía.
* empuje.
* solución de problemas.
* sentido común.
coordinador(a) de recursos humanos – tiendas león
coordinador(a) de recursos humanos tiendas – bara.
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