Descripción y detalle de las actividadesmanejo de personal 300 empleados.experiência y requisitos- licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales y/o a fin (titulado).
- maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional, o a fin.
- experiência mínima de 2 años en puesto similar.
- manejo de personal 300 empleados.
- disponibilidad de horario.
- conocimientos en capital humano, relaciones laborales, procesos, desarrollo organizacional, plan de compensaciones y capacitación.
- derecho laboral, seguridad social, aspectos fiscales - reclutamiento y selección de personal.
- conocimientos de la administración de sueldos y salarios, prestaciones, incluyendo valuaciones de puestos, tabuladores y encuestas salariales.
- conocimiento amplio en cuestiones de isr, isn, imss e invonavit lft.
- contrato colectivo/ rit - planeación estratégica - administración y desarrollo de competencias laborales - técnicas para la mejora de la comunicación organizacional - formación de equipos de alto desempeño - ingles de un 70%organizaciónespinoza gutierrez scgiroasociación civilactividad principalservicios de contabilidad y auditorianúmero de empleados35*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* titulo profesional*sexo* indistinto