Gi group mèxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos. Somos parte del mayor ecosistema y líder global de soluciones integradas de capital humano, gi group holding.creamos valor conectando a las principales empresas con los mejores talentos en el mercado alrededor del mundo. Apoyamos la diversidad y los entornos multiculturales ya que nos permite desarrollar grandes proyectos. Además, valoramos el respeto, sentido de dueño, sustentabilidad y la innovación.estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como ejecutivo comercial hunter. Somos 100% digitales, creemos en tu valor e impulsamos tu desarrollo a todo nivel.¡requisitos mínimosla función principal de un hunter es prospectar nuevos clientes mediante un estricto trabajo de campo, constantes reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales. El hunter debe planificar y ejecutar estrategias persuasivas para lograr afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y a la vez trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio / alto, los jefes de operaciones y el personal del restaurante. Prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad ganar-ganar.visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de la plataforma de manera efectiva y persuasiva.realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo.negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes.dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricciones.mantener actualizado el crm con información precisa y accionable.colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.
requisitos mínimosexperiencia en el árealicenciatura terminada deseable. Contar con 3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail, pero no mandatorio)organizado, proactivo, competitivo y autónomo; disponibilidad para moverse en diferentes zonas de la ciudad en la que se encuentre la posición (trabajo 80% de campo)habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.habilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.excel básico-intermedio.
coach y mentor activo cuyo objetivo es desarrollar y maximizar el potencial del equipoproactividad y pasión por el cliente.tipo de contrato: nominal con prestaciones de ley adicionales~ proyectos de alto impacto garantizados~ apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.~¡nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia!
nota: somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido!¡