Analista de Capacitación y Desarrollo
Requisitos:
Escolaridad:
Lic. Administración, psicología, pedagogía o fines
Titulado:
Si
Sistemas:
Microsoft Office 365
Modalidad:
100% presencial de lunes a viernes de 9am a 6pm | Radicar en la CDMX
2 años de Experiencia comprobable en:
1 gestión del desarrollo organizacional mediante la actualización de la estructura, perfiles y descriptivos de puestos – indispensable
2. Planes de capacitación y desarrollo ante la STPS – SIRCE, indispensable
3. Participar y aplicar evaluaciones de desempeño
4.Elaborar formatos, políticas, procedimientos y expedientes
6. Onboarding: solicitud de herramientas de trabajo, coordinar la inducción al puesto con el jefe directo, plan de incorporación hasta terminar el periodo de prueba.
7.Comunicación interna: comunicados, campañas, eventos, avisos internos
9.Relaciones laborales: gestionar la comunicación entre los colaboradores y la empresa en apego a las políticas y procedimientos
10. Cultura y clima organizacional: evaluaciones, fomentar los valores e integración de la organización
11. Apoyo en el cumplimiento de las NOMS 030 y 035
12. Apoyo en reclutamiento y selección
13. Gestión administrativa
Ofrecemos:
-$14,000 a $16,000 brutos
-Prestaciones de ley más 20 días de aguinaldo, utilidades y Fondo de Ahorro del 6% o 10%
-Oportunidades de crecimiento a corto plazo.
Tipo de empleo
Jornada completa