Desarrollamos oportunidades de crecimiento para profesionales con visión organizativa y capacidad de gestión operativa, enfocados en coordinar procesos administrativos que respalden las actividades del área de recursos humanos.
nuestro ideal es que los candidatos tengan habilidades en organización, liderazgo y comunicación interdepartamental, así como la capacidad de elaborar reportes y análisis administrativos para la mejora continua.
las responsabilidades principales incluyen:
* supervisar el registro y archivo de expedientes laborales físicos y digitales
* coordinar procesos administrativos en contrataciones: contratos, altas y movimientos internos
* apoiar en la logística de eventos de reclutamiento, ferias y entrevistas
* elaborar reportes y análisis administrativos para la mejora continua
para este rol se requieren:
* organización y manejo eficiente del tiempo
* liderazgo operativo y comunicación interdepartamental
* atención al detalle y orientación a resultados
* ética, confidencialidad y sensibilidad institucional
es deseable que los candidatos tenga conocimientos en:
* administración general y procesos de recursos humanos
* normativa laboral vigente aplicada a procesos administrativos
* plataformas digitales para gestión de personal (excel, erp, sistemas rh)
* políticas institucionales de diversidad e inclusión