Gerente de zona ventas
perfil:
preparatoria terminada
experiencia de 1 año como gerente de ventas liderando amplios equipos de trabajo
disponibilidad para viajar y movilizarse al rededor de la zona asignada
manejar vehículo estándar
funciones:
prospecta y realiza nombramientos.
Reactiva y reingresa.
Desarrolla, motiva y retiene.
Realiza juntas de desarrollo.
Implementa el sistema de líderes.
Elabora proyecciones y planes de trabajo al cierre de cada campaña de ventas.
Revisa el stencil de zona en función de la situación de mercado.
Coordina sus actividades con porteo y cobranza.
Coordina que las cajas y las hojas de pedido sean entregadas.
Elabora el cierre de la campaña de ventas.
Reporta avances durante la campaña y resultados al cierre de la misma.
Mantiene en buen estado y hace buen uso de los recursos asignados por la compañía.
Realiza sus actividades de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía y a las buenas prácticas de campo.
Beneficios:
bonos por ventas y pedidos por campaña (cada 14 días)
herramientas de trabajo
gerente de zona - desarrollo comercial | gnp
ubicación: tijuana, baja california | modalidad: presencial
responsabilidades principales:
dirigir, desarrollar y consolidar un equipo comercial.
Implementar estrategias de crecimiento y expansión en la zona asignada.
Acompañar y desarrollar talento con enfoque en resultados.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y objetivos comerciales.
Representar a la organización con liderazgo, profesionalismo y visión.
Perfil requerido:
edad preferente: 30 a 45 años.
Experiencia comprobable en manejo y desarrollo de equipos.
Trayectoria en áreas comerciales, liderazgo o gestión.
Alta orientación a resultados y visión de negocio.
Capacidad de autogestión, disciplina y toma de decisiones.
Interés en desarrollar una carrera empresarial y directiva.
Ofrecemos:
plan de desarrollo profesional dentro de una institución líder.
Formación y acompañamiento estructurado.
Proyección a posiciones directivas de mayor responsabilidad.
Esquema de crecimiento alineado a desempeño y resultados.
Entorno profesional, formal y retador.
Lider de sucursal
descripción general:
en más visión, nos enfocamos en la gente y sus sueños, promoviendo valores como la honestidad, el compromiso, la excelencia y la pasión por lo que hacemos.
Buscamos un líder solidario que apasione por hacer sonreír a los demás.
Qué necesitas:
interés en el cuidado de la visión, entusiasmo para relacionarte con las personas, actitud para servir y ayudar.
Deseos de superarte y aprender para mejorar tu futuro.
Estudios técnicos y/o a nivel superior en optometría o experiencia práctica en la aplicación de exámenes de la vista o formación en carreras técnicas relacionadas con la salud.
Experiencia en administración de establecimientos comerciales de óptica.
Habilidades para liderar equipos de trabajo.
Disponibilidad de tiempo para trabajar de lunes a domingo con descanso entre semana.
Qué harás:
administrar la operación del establecimiento comercial.
Supervisar la aplicación de transacciones diarias.
Aplicarás los sistemas de control de inventarios.
Dirigirás los planes de desarrollo y supervisión del personal.
Garantizarás una operación alineada con las políticas y procedimientos de la empresa.
Motivarás el logro de los objetivos de venta.
Evaluarás y retroalimentarás el cumplimiento de los indicadores de desempeño del equipo a tu cargo.
Aplicarás el examen de la vista de acuerdo con un protocolo estandarizado.
Atenderás a nuestros clientes a través de un sistema que te ayuda a desarrollar habilidades de comunicación y relación.
Promoverás productos y servicios al alcance de la mayoría de las personas.
Asesorarás en la selección de soluciones que ayuden a tus clientes a ver y verse bien.
Serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de quienes eligen nuestra marca.
Qué lograrás:
te incorporarás a una empresa que te asegura estabilidad en un trabajo con todas las condiciones y prestaciones definidas por la ley.
Contarás con días adicionales a las vacaciones establecidas por ley, así como días extra en que la empresa te apoya para que atiendas eventos especiales.
Tendrás acceso a apoyos económicos enfocados a ayudarte en eventos extraordinarios de tipo familiar.
A partir de los 6 meses en la empresa y luego periódicamente, recibirás un anteojo graduado o solar sin costo, que incluso podrás compartir con tus seres queridos.
Si tienes experiência práctica en la aplicación de exámenes de la vista o has estudiado una carrera relacionada con el área de la salud tendrás la oportunidad de formalizar o formarte en una carrera con certificación de conocer y acceso a nuestra institución de educación, con reconocimiento de validez oficial de la sep.
Participarás en los programas de promoción interna para ocupar las posiciones de mayor responsabilidad incluidas en tu plan de carrera.
Iniciarás con un sueldo integrado de $18,500 al mensuales.
Tendrás la oportunidad de lograr incentivos de venta adicionales a tu sueldo base.
Alcanzarás bonos por cumplimiento de metas de ventas.
Contarás con un seguro de vida.
Gerente de zona con conocimiento en ramo farmacéutico (indispensable)
requisitos:
bachillerato o licenciatura concluida.
Experiencia indispensable en ramo farmacéutico mínima de 3 años.
Actitud de servicio, orientación al cliente, sentido de urgencia y calidad de servicio.
Experiencia en actividades operativas y administrativas, revisión de notas de crédito, pagos, facturas.
Licencia de conducir vigente.
Radicar en cualquiera de las ciudades que visitará.
Disponibilidad de viajar principalmente a las zonas de tijuana centro, tijuana álamos, hermosillo y cd. Obregón.
Actividades:
análisis de mercado.
Operación de unidades de negocio.
Desarrollo de rutas y mercado.
Benchmarking, compliance, salesforce.
Implementación de estrategias de venta.
Negociación y gestión de proyectos estratégicos comerciales.
Cumplimiento de kpi's.
Administración de personal.
Ofrecemos:
sueldo base mensual bruto $15,000.00.
Vales de despensa de $750.00 por mes completo laborado.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Comisiones al mes de acuerdo a ventas.
Sueldo sujeto a negociación de acuerdo a experiência.
Gerente de zona para autoservicio (supervisor)
responsabilidades:
kpi's mensuales: cumplimiento de ruta, ejecución salesforce, objetivos campañas, validaciones y ejecuciones especiales, reporte semanal en drive de canjes y armado de combos.
Automóvil y herramientas: control y correcto uso de herramientas, revisión mensual de estado físico del vehículo y computadora.
Planeación de itinerario: generar plan de trabajo mensual del personal a su cargo.
Supervisión y negociación en campo: negociar espacios estratégicos y colocación de exhibidores, validar campañas promocionales y estrategias de marketing.
Capacitación: responsables de la capacitación inicial en campo y actualizaciones correspondientes con su personal a cargo.
Coordinación y seguimiento a juntas de trabajo: juntas semanales con gerencia y coordinación de punto azul promociones; juntas semanales de seguimiento con personal a su cargo.
Seguimiento a salidas de material en bodega: recoger en bodega y utilizar en tiempo y forma el material asignado.
Análisis y comunicación: analizar información estratégica y tomar acciones en beneficio de los resultados; comunicar en tiempo y forma las estrategias a su personal a cargo.
Control administrativo: elaboración y envío de reporte y control de asistencias; entregar y recaudar firmas de recibos de nómina del personal a su cargo; recaudar y entregar a coordinación incidencias e incapacidades.
Solución a contingencias de personal: atender de manera inmediata las contingencias laborales y/o personales que se puedan presentar con su personal a cargo e informar a coordinación.
Beneficios:
sueldo mensual bruto $22,* + incentivos.
Prestaciones de ley + auto de la empresa + seguro de vida.
Gerente de zona (multicarnes)
principales funciones:
cumplimiento y seguimiento al presupuesto de venta mensual y anual de sucursales asignadas, asegurar el cumplimiento a la utilidad neta y la rentabilidad de cada unidad de negocio.
Administrar el gasto sobre el presupuesto asignado para el material de consumo interno.
Responsable en el control de merma en sus diferentes líneas.
Garantizar excelencia operativa en cada unidad de negocio (limpieza, orden, acabados, precios, abasto).
Llevar a cabo el checklist de cada visita con reporte de incidencias y accionables.
Asegurar el cumplimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y edificios.
Garantizar las herramientas básicas para función de carniceros y cajeros.
Responsable de presupuesto de egreso sobre la partida de mantenimientos.
Participar en proceso de selección de personal para posiciones vacantes.
Asegurar la impartición de inducción y capacitación al personal, así como su certificación.
Asegurar las buenas prácticas del personal, así como el código de vestimenta.
Realización de la pre-nomina del personal cumpliendo con los lineamientos establecidos.
Responsable de la ejecución de los planes comerciales.
Asegurar la colocación oportuna del material pop en las sucursales.
Ejecutar planogramas de acuerdo a la estrategia comercial.
Reportar desviaciones en márgenes negativos (debajo de costo) a equipo comercial.
Autorizar aperturas y cierre de turnos en horarios de operación.
Recolección de cortes, sobres administrativos entregarlos a contabilidad.
Elaborar y mantener actualizadas políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo del área.
Experiencia y requisitos:
experiencia requerida indispensable: experiencia mínima en puesto similar de 3 años.
Experiencia en retail.
Edad mínima 28 años.
Universidad terminada.
Competencias requeridas:
buena habilidad de planeación y organización.
Experiencia en manejo de personal.
Sentido analítico.
Disposición de trabajo en equipo.
Alta capacidad de control y seguimiento.
Trabajo bajo presión.
Responsable.
Ofrecemos:
sueldo de hasta $40,000 netos mensuales, de acuerdo a competencias.
Bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro 6%.
Caja de ahorro.
Bono semestral de acuerdo a resultados.
Trabajo en zona río tijuana.
Gerente comercial (comedores industriales)
responsabilidades:
desarrollar e implementar estrategias de ventas para captar nuevos clientes.
Prospectar empresas del sector industrial y corporativo.
Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y participar en licitaciones.
Negociar y cerrar contratos de servicios.
Dar seguimiento a clientes activos para mantener la satisfacción y detectar nuevas oportunidades.
Cumplir metas comerciales.
Colaborar con otras áreas para garantizar una correcta implementación del servicio.
Requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en empresas de servicios (preferente comedores industriales, catering o similares).
Conocimiento en ventas consultivas b2b.
Habilidades de negociación, liderazgo y enfoque a resultados.
Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
sueldo base competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
Supervisor de zona baja california
descripciones generales:
administración general de unidades de negocio en tijuana, mexicali, rosarito y ensenada.
Supervisar la correcta operación de las sucursales, con la finalidad de cumplir los objetivos propuestos y lograr la máxima rentabilidad de las mismas.
Requisitos:
sexo indistinto.
Edad: entre 30 y 45 años.
Licencia de manejo vigente.
Acostumbrado a trabajo operativo y en campo.
Disponibilidad de horarios.
Disponibilidad para viajar.
Escolaridad: lic. en administración de empresa, administración de empresas turísticas y/o hotelería, gastronomía o afines.
Experiencia deseable: 2 años en supervisión de restaurantes (multiunidades), manejo de costos, inventarios, administración de negocios, ventas, servicio al cliente, manejo de personal.
Habilidades: liderazgo, comunicación, análisis y toma de decisiones, trabajo en equipo.
Funciones:
tareas administrativas, supervisión de entrenamiento de los empleados, responsable de revisar todos los aspectos de atención al cliente, supervisión de la imagen general de restaurante (limpieza, mantenimientos, material de publicidad).
Alcanzar los objetivos del negocio (ventas, ticket promedio, cliente misterioso, costo, etc.), establecer controles de costos de alimentos e inventarios.
Generar un buen ambiente de trabajo.
Ofrecemos:
sueldo base + bono mensual por logro de objetivos.
Herramientas de trabajo: laptop, teléfono celular, unidad utilitaria.
Gasolina para unidad utilitaria.
Capacitación.
Prestaciones de ley.
Auxiliar para casa de empeño zona centro empleosen tijuana
requisitos:
experiencia en ventas de cambaceo.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia en eventos y activaciones.
Disponibilidad para trabajo en campo.
Disponibilidad para viajar a diferentes ciudades dentro de la región.
Principales actividades:
trato directo con los clientes.
Generar rutas para cambaceo y activaciones.
Capacitación y acompañamiento al equipo de trabajo.
Visitas a equipos de trabajo en diferentes ciudades.
Entrega de materiales y uniformes a los equipos de trabajo.
Generar reportes sobre el cumplimiento de objetivos.
Seguimiento de incidencias del equipo de trabajo (contratos, acciones disciplinarias, permisos, etc.).
Horario laboral:
lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm y sábado de 9:00 am a 1:00 pm.
Ofrecemos:
actividades en campo 70% y home office 30%.
Salario fijo.
Prestaciones de ley (desde el primer día).
Uniformes y herramientas de trabajo.
Viáticos para visitas a ciudades.
Bono de productividad (a partir del 4to mes).
Teléfono de la empresa.
Gerente de zona - desarrollo comercial (gnp)
repite de la descripción previa.
Gerente de zona para autoservicio (supervisor)
repite de la descripción previa.
#j-18808-ljbffr