Objetivo del puesto
será responsable de la estrategia de adopción, migración y gestión de la infraestructura en la nube y una arquitectura de software orientada a microservicios, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de ciberseguridad y las regulaciones financieras.
procurará la integridad y el rendimiento de la plataforma tecnológica, protegiendo los datos y los sistemas contra amenazas, mientras se optimizan costos y se facilita la innovación.
deberá liderar las decisiones sobre topologías de red, despliegue de contenedores (u otros servicios), y la implementación de políticas de seguridad a nivel de infraestructura (clásica y en la nube), trabajando de cerca con los equipos de desarrollo y operaciones para crear un contexto de ti confiable y resiliente.
funciones del puesto principal
diseño de arquitectura de infraestructura y migración a la nube: liderar el diseño de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes, servidores, almacenamiento y centros de datos, asegurando que sea robusta, escalable, orientada a microservicios y resiliente para soportar operaciones críticas.
definir la estrategia de migración y la arquitectura para plataformas de nube, optimizando costos y rendimiento.
seleccionar los servicios de nube adecuados y diseñar la implementación de entornos híbridos adecuados.
gestión de la ciberseguridad: diseñar e implementar la arquitectura de seguridad a nivel de infraestructura y red, incluyendo firewalls, ids, iam y cifrado de datos.
alineación estratégica y cumplimiento: asegurar la arquitectura cumpla con los objetivos de negocio y las regulaciones y estándares del sector financiero (pci dss, iso *, gdpr, regulaciones locales).
gestión de la capacidad y optimización de recursos: medir y adecuar la capacidad para garantizar el óptimo uso de recursos de infraestructura y nube, implementando servicios y controles que reduzcan costos operativos.
funciones secundarias o derivadas
supervisión y gobernanza: establecer políticas y estándares para la infraestructura y la seguridad, y supervisar su implementación.
procurar y organizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento y la integridad de los sistemas.
hoja de ruta de infraestructura: crear y mantener una hoja de ruta para la evolución de la infraestructura, en particular la adopción de la nube.
respuesta a incidentes: colaborar con equipos de seguridad y operaciones para desarrollar y ejecutar planes de respuesta a incidentes de seguridad y desastres, garantizando la continuidad del negocio.
experiencia requerida
mínimo de 8-10 años de experiencia en infraestructura de ti, redes y seguridad.
al menos 3-5 años en un rol de arquitecto de infraestructura, nube o devops, preferiblemente en el sector financiero.
experiencia demostrable en el diseño y gestión de entornos de alta disponibilidad y soluciones a gran escala.
manejo de paquetería o habilidades técnicas
arquitectura de infraestructura y virtualización (vmware, hyper‐v) y sistemas operativos (linux, windows server).
microservicios + cloud computing: certificaciones o experiencia avanzada en al menos una plataforma de nube principal (aws, azure o google cloud).
conocimiento de servicios clave de nube (iaas, paas, faas), kubernetes y herramientas de automatización como terraform o ansible.
seguridad: amplio conocimiento de protocolos y controles de seguridad en firewalls, siem, iam y criptografía.
devops: experiencia con herramientas de ci/cd y prácticas de infraestructura como código (iac).
finops: orientado a control y gestión de costo‐beneficio.
idioma: inglés avanzado, que garantice la capacidad para comunicarse adecuadamente con equipos globales y consultar documentación técnica.
otros requerimientos
liderazgo técnico: capacidad para influir y guiar a equipos de desarrollo sin tener una autoridad formal directa.
comunicación: habilidad para presentar ideas técnicas complejas a audiencias no técnicas (negocio, gerencia) y viceversa.
resolución de problemas: pensamiento crítico y analítico para desglosar problemas complejos y proponer soluciones efectivas.
gestión de stakeholders: habilidad para negociar, gestionar expectativas y construir relaciones con múltiples equipos y líderes de negocio.
agilidad: experiencia trabajando en metodologías ágiles (scrum, kanban, fast).
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