Las visión de conjunto:coordina junto con el jefe de grupo de manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo.adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden.alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece.mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo.reporta sus actividades directamente al líder de entrenamiento de su compañía.*responsabilidades*:- verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de calificacion de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.- coordina la ejecución del plan de calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.- provee soporte administrativo al departamento (actividades clericales).- coordina y conduce la orientación a nuevos empleados y filtros de contratacion.- monitorea y distribuye las matrices de calificación de cada área.- mantenimiento de las currículas de entrenamiento del personal operativo directo.- manejo y mantenimiento de registro físico de entrenamiento.- mantenimiento de sistema electrónico de entrenamiento (compliancewire).- da soporte en entrenamiento a nuevos productos como se requiera.- conduce y coordina entrenamiento como se requiera.- soporte a entrenamiento durante auditorías.- mantiene el archivo de activos e inactivos de registros de entrenamiento y su envio a retención de registros.- mantiene comunicación constante con el pet (jefe de grupo, supervisor de manufactura, ingeniero de calidad, ingeniero de procesos).- da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.- elabora reportes según se requiere.- se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.- participa en las juntas de manufactura del pet.- otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadascalificaciones:- mínimo escolaridad preparatoria o equivalente- +1 años de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente) o conocimiento del proceso*requisitos de conocimientos, destrezas, habilidades*- conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.- habilidad para comunicación (oral y escrita)- conocimiento básico en gmp/iso *:*- conocimiento en sistemas de entrenamiento (preferido)- habilidades para exponer presentaciones- manejo de computadora (excel, power point, word) nível básico