En grupo deacero, nuestra dirección de estrategia, mejora continua e innovación está en plena expansión y buscamos integrar a un(a) coordinador(a) de proyectos.
acerca del rol
el coordinador de proyectos es responsable de la ejecución efectiva y la coordinación de diversos proyectos, desde la fase inicial hasta el cierre. El coordinador requiere habilidades organización, planificación y ejecución de proyectos, trabajo en equipo y capacidad de colaborar con partes interesadas internas y externas asegurando el éxito de los proyectos.
responsabilidades
* ejecución de proyectos desde la ideación, planeación y diseño bajo metodologías pmi, scrum e híbrida hasta el cierre y documentación en el repositorio realizando un análisis de resultado que garantice el cumplimiento de los objetivos planteados para su priorización.
* liderar equipos de trabajo para el desarrollo de los proyectos de la dirección de materias primas con un equipo extendido utilizando herramientas de administración del cambio y resolución de conflictos.
* gestionar reuniones de trabajo, diseño de reportes de indicadores, presentaciones de avances, evaluación de resultados con los diferentes niveles de la organización (gerencia, dirección y consejo).
* preparar cotizaciones detalladas para los proyectos, generar catálogo de conceptos y diseño de solución.
* negociar y seleccionar proveedores para obtener precios y términos competitivos.
* realizar un análisis que permita justificar, gestionar y validar casos de negocio para proyectos estratégicos a los cuales se les tiene asignado un presupuesto.
* gestionar y coordinar la priorización y desarrollo de las mejoras, permisos y flujos para sam.
calificaciones
* habilidades de organización, planificación y ejecución de proyectos.
* trabajo en equipo y capacidad de colaborar con partes interesadas internas y externas.
habilidades requeridas
* experincia en metodologías pmi y scrum.
* capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* habilidades de negociación y gestión de proveedores.
habilidades preferidas
* conocimiento en administración del cambio.
* experiencia en análisis de resultados y evaluación de proyectos.