Ofertas de encargado de nóminas en benito juárez.
¿tienes experiencia en nómina y buscas un nuevo desafío profesional?
esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu experiencia y te impulsa a crecer, sé parte de grupo siayec!
encargado de nóminas – benito juárez
responsabilidades
calculo de prenómina, nómina y dispersión de la misma.
manejo de sua: altas, bajas y modificaciones salariales.
uso de idse.
conocimiento de la ley federal del trabajo (lft), ptu, aguinaldo.
calculo y pago de impuestos (sat, imss, infonavit, fonacot).
manejo de vales de despensa, fondo de ahorro y vales de gasolina.
experiencia en finiquitos, liquidaciones.
conocimiento en declaraciones informativas repse.
requisitos
licenciatura en contabilidad, contador público o administración de empresas (titulado indispensable).
experiencia mínima de 2 años calculando nómina tradicional y mixta.
manejo de excel, contpaq o aspel noi.
ofrecemos
salario base.
prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, aguinaldo superior).
tarjeta de beneficios.
capacitación y plan de desarrollo.
estabilidad laboral.
grupo siayec, sa de cv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
no hacemos distinción por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra categoría protegida por la ley.
gerente de recursos humanos – taylors
resumen
vacante para la empresa taylors en benito juárez, ciudad de méxico: lugar de trabajo: insurgentes sur frente a metrobús nápoles.
responsabilidades principales
diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos que respalde los objetivos a largo plazo de la empresa.
gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la retirada, incluyendo onboarding, desarrollo, retención y salida.
liderar la transformación de la cultura organizacional para fomentar un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento.
supervisar la administración de personal, incluyendo el procesamiento de altas, bajas e incidencias, y asegurar la conformidad con la legislación laboral vigente.
desarrollar y estandarizar políticas y procedimientos de rrhh para mejorar la eficiencia y coherencia en todas las operaciones.
analizar y optimizar las estrategias de compensación y beneficios para atraer y retener talento.
requisitos
experiencia probada como gerente de recursos humanos o posición similar.
conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de rrhh.
excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
ofrecemos
oportunidad de trabajar en una empresa con un impacto significativo en la calidad de vida de las familias.
salario competitivo con un paquete de beneficios superior, incluyendo bonificaciones, prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.
oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
responsable de rrhh – unidad signada
responsabilidades
reclutamiento y selección.
contratación de documentación.
entrega de tarjetas de nómina.
captura de incidencias.
relaciones laborales.
renuncias y bajas.
seguridad y epp.
apoyo al supervisor.
cumplimiento del reglamento interno.
procesos repse.
elaboración de reportes.
capacitación personal.
datos de puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $12,* - $13,* al año.
beneficios: uniformes gratuitos.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: reclutamiento y selección 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
asistente de recursos humanos – llano de la torre
requisitos
disponibilidad para trasladarse a vallejo, morelos, hidalgo y puebla (indispensable).
licenciatura terminada en psicología, administración, contaduría (pasante o titulado).
experiencia mínima de 6 meses en puesto similar.
conocimiento en reclutamiento y selección de personal, administración de personal y aplicación de pruebas psicométricas.
organizado/a, puntual, proactivo.
actividades
altas, bajas y cambios de puesto en sistema.
reclutamiento y selección de personal.
aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
entrevistas.
armado y control de expedientes.
solicitud de referencias.
entrega de uniformes.
actividades administrativas.
compensaciones
sueldo $10,* brutos + viáticos de traslado a nuestras sucursales.
pago semanal.
prestaciones de ley (seguro, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo).
excelente ambiente de trabajo.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $0,* al mes.
horario: turno de 10 horas.
prestaciones: descuentos y precios preferenciales.
educación: licenciatura terminada (deseable).
sueldo: $0,* al mes.
beneficios: caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales.
lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de reclutamiento – empresa de tecnología
requisitos
licenciatura concluida: lae, lai, psicología o afín.
vivir a no más de 60 minutos del parque hundido.
experiencia en reclutamiento de puestos operativos y administrativos.
experiencia en ti es un plus.
ofrecemos
$12,000 mensuales.
1,200 vales de despensa.
prestaciones de ley.
horario laboral de 8:30 a 18:30 de lunes a viernes.
100% presencial.
ubicación: col.
del valle.
beneficios
opción a contrato indefinido.
vales de despensa.
vales de restaurante.
tipo de puesto
tiempo completo.
sueldo: $12,* al mes.
fecha límite para postularse: 09/09/2024
fecha de inicio prevista: 10/09/2024
atención al clientes – seguros de viajes
requisitos
escolaridad: bachillerato concluido.
nivel de inglés conversacional avanzado.
experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente.
habilidades
escucha activa.
comunicación asertiva.
trabajo en equipo.
organización.
funciones
brindar atención en temas de asistencia en las diversas plataformas en general de españa.
asesorías sobre las diversas consultas y transacciones de servicios a miembros.
lograr objetivos individuales de calidad y productividad y contribuir a los kpi generales del equipo.
ofrecemos
primeros 3 meses: salario base de $13,711 brutos (después de los 3 meses sube a $5,000).
vales de despensa 1,400.
prestaciones de ley.
seguro de vida.
seguro de gastos médicos mayores.
fondo de ahorro.
jornada laboral
horarios de 9 horas en los siguientes horarios: 7:*:00 y 23:*:00, con un día libre a la semana.
tipo de puesto
tiempo completo.
sueldo: $13,*,* al mes.
beneficios
seguro de vida.
vales de despensa.
pago complementario
bono de productividad.
pregunta de postulación
¿cuál es tu nivel de inglés de inglés conversacional?
¿tienes experiencia en atención al cliente?
¿tienes algún inconveniente con los horarios de las ventanas de atención?
lugar de trabajo
empleo presencial.
exploración de roles de alta demanda
explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
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