Buscar un profesional talentoso para impulsar nuestro equipo
descripción del puesto:
estamos buscando a un gerente de recursos humanos para unirse a nuestra organización y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro negocio. En este rol, serás responsable de implementar estrategias efectivas para gestionar el personal, mejorar la productividad y fomentar un ambiente laboral positivo.
responsabilidades:
* administración del personal: ser responsable de la gestión diaria del personal, incluyendo la asignación de tareas y la supervisión del desempeño.
* pre-nómina: realizar las gestiones necesarias para asegurar que los empleados sean pagados correctamente y en tiempo.
* inducción al personal: diseñar y implementar programas de inducción efectivos para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la empresa.
* relaciones laborales: mediar y resolver conflictos entre empleados y gerencia, manteniendo relaciones laborales constructivas dentro de la empresa.
* gestión del desempeño: establecer y monitorear procesos de evaluación del desempeño, brindando retroalimentación constante a los empleados.
* bienestar organizacional: fomentar un ambiente de trabajo saludable y positivo, promoviendo la cultura y valores de la empresa.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en giro restaurantero;
* conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de recursos humanos;
* habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos;