*descripción del trabajo*:
ejecutar los procesos básicos de recursos humanos en el cpr de mérida, con el objetivo de que se lleven a cabo de acuerdo a la política de la compañía tales como: reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales, clima laboral, desarrollo organizacional; con objetivo de brindar un servicio de calidad en los temas de los cuales se es responsable, asegurando el cumplimiento de los indicadores de la función
1.asegurar que las estructuras de las áreas se mantengan completas
2.ejecutar las funciones de reclutamiento y selección
3.clima laboral
4.recopilar y validar la documentación requerida en reclutamiento y selección
*recompensas totales*:
1.prima vacacional
2.aguinaldo
3.utilidades
4.fondo de ahorro
5.vales de despensa
6.sgmm
7.seguro de vida
*requisitos*:
1.lae, psicología, lri, cp o afín (titulado)
2.1 año de experiência
3.inglés (deseable)
4.microsoft office
5.procesos de recursos humanos: reclutamiento y selección, administración de personal.
6.trabajo en equipo, manejo de conflictos, actitud de servicio, ejecución impecable
*descripción de la empresa*:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras
¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
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