Buscamos tu talento como gerente de recursos humanos para formar parte de esta gran familia, _preferentemente con experiência en aceros y ferretería_.
*descripción del puesto*
*responsabilidades*
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los objetivos y metas de la organización.
- garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales locales aplicables, incluyendo, entre otros, los contratos laborales empleados y proveedores, terminaciones, y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
- desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados con el fin de asegurar una integración fluida en la organización.
- desarrollar e implementar sistemas de gestión del rendimiento, incluyendo el establecimiento de metas, revisiones de desempeño y procesos de retroalimentación.
- brindar orientación y apoyo a los gerentes y empleados en asuntos relacionados con recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
- gestionar y administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud y otros.
- garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina en colaboración con el departamento de finanzas y proveedores externos de nómina.
- implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las leyes laborales locales y los estándares organizacionales.
- monitorear y analizar métricas y tendencias de recursos humanos para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar la participación y productividad de los empleados.
- mantenerse actualizado(a) sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas de la industria, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de recursos humanos en consecuencia.
- mantener registros de empleados y garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos.
- fomentar un entorno de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.
*requisitos*
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología o un campo relacionado.
se prefiere una maestría en gestión de recursos humanos o una disciplina relevante.
- experiência laboral demostrable como gerente de recursos humanos o en un puesto similar de liderazgo de recursos humanos en méxico.
- conocimientos profundos de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos en méxico.
- amplia comprensión de la adquisición de talento, la gestión del rendimiento, la participación de los empleados y la administración de compensaciones y beneficios.
- experiência en gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y acciones disciplinarias.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con personas de todos los níveles de la organización.
- fuertes habilidades organizativas y resolución de problemas, con atención al detalle y precisión.
- capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- gerente de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial