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¡estamos buscando al próximo sr. Talent manager!
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empresa líder en la
industria de la salud
, busca una
sr. Talent manager
que impulse la estrategia de atracción y gestión de talento.
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enfoque de la posición:
el rol tendrá como principal responsabilidad
reclutar posiciones de nivel gerencial hacia arriba
, asegurando que el talento clave que se integre contribuya al crecimiento y transformación de la organización.
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responsabilidades principales:
liderar estrategias de atracción de talento senior y ejecutivo.
gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones críticas de la compañía.
ser socio estratégico de los líderes de negocio en temas de talento.
implementar procesos y métricas para garantizar calidad y tiempos de cierre óptimos.
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perfil que buscamos:
licenciatura concluida (deseable: psicología, administración, rh o afines).
experiencia mínima de
10 años en reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas
, preferentemente en la industria de la salud o farmacéutica.
conocimiento de metodologías de atracción de talento senior (headhunting, executive search, mapeo de mercado).
habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
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ofrecemos:
proyecto estratégico dentro de una organización en crecimiento.
entorno dinámico y colaborativo.