Creamos oportunidades laborales innovadoras para profesionales del derecho en un entorno de colaboración y crecimiento continuo.
Buscamos a un/a Laboralista experimentado/a con experiencia en derecho laboral patronal, quien tenga dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.
Responsabilidades:
Redacción y revisión de contratos individuales, convenios, cartas y políticas internas laborales.
Diseño e implementación de políticas laborales digitales, home office, monitoreo, uso de firma electrónica y tratamiento de datos laborales.
Auditoría laboral preventiva. Cumplimiento de NOMs laborales (035, 037, etc.).
Atención a inspecciones STPS y cumplimiento REPSE.
Defensa patronal en litigios laborales individuales y colectivos.
Estrategia sindical y revisión de contratos colectivos.
Coordinación y supervisión de abogados externos para casos, auditorías, inspecciones o litigios en otras ciudades.
Colaboración activa con las áreas corporativa, fiscal, contable y de tecnología legal.
Requisitos:
+5 años de experiencia en derecho laboral patronal.
Dominio de leyes y reglamentos laborales actuales.
Conocimiento práctico en entornos laborales digitales e híbridos.
Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo jurídico.
Inglés conversacional.
Carácter conciliador, inteligencia emocional, habilidad para comunicar y cerrar conflictos sin escalar innecesariamente.
Ventajas:
Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y enfocado en la innovación.
Posibilidad de desarrollo profesional continuo.
Otros:
Deberá ser una persona que se adapte a nuestro modelo de trabajo flexible y colaborativo.