¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?En unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.a través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.con nuestras marcas domésticas, como lipton, knorr, dove, hellmann's y axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.*localidad*:salinas victoria, nuevo león.*objetivo*:este rol liderará y facilitará las iniciativas de formación.debe tener la capacidad de trabajar con una dirección mínima mientras realiza múltiples tareas y apoyara a los líderes para avanzar en la comprensión y aplicación del desarrollo de personas en la planta.además, el capacitador apoyará a los líderes técnicos y de área en iniciativas de capacitación para eliminar pérdidas a nível de línea.el formador también apoyará las evaluaciones de habilidades, las auditorías y los eventos de mejora continua impulsados por pérdidas.*principales responsabilidades*:- desarrollar un plan de estudios de capacitación.- capacidad para comunicarse y entrenar.- dirigir/facilitar sesiones de orientación para nuevos empleados.- ayudar en el desarrollo de pruebas y evaluaciones de competencia técnica.- soporte a operaciones, procesamiento, almacén- comprender los planes de capacitación de línea establecidos por los líderes de área/técnicos y brindar apoyo según las indicaciones.- capacidad para entrenar a otros y proporcionar acceso a material de capacitación.- asóciese con wcm para desarrollar y proporcionar material de capacitación basado en pérdidas- asóciese con expertos en la materia para recopilar información y validar procedimientos- trabajo/formación estandarizada.- apoyar el desarrollo y la finalización del trabajo estándar como parte de las tareas anteriores utilizando fuentes/recursos disponibles.- actuar como soporte a los departamentos de planta para evaluar y resolver las necesidades de formación, incluyendo el desarrollo de documentación formativa y la integración con el sistema de formación online.*experiencia y habilidades*:- recién egresado o últimos semestres de carrera- también se requiere experiência laboral dentro de un entorno de producción/fabricación.- excelentes habilidades de comunicación; tanto verbal como escrito.- 1-3 años de experiência en capacitación y/o desarrollo organizacional.- experiência en cumplimiento de capacitación ante stps.- experiência en plantas industriales, conocimientos técnicos de producción y/o habilidades técnicas.- conocimiento de la ley federal de trabajo.- sirce (plataforma de capacitación stps).- dc1, dc2, dc3 y dc4.