Requisitos principales
* experiencia comprobable en manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
* 1 año de experiencia.
* bachillerato o licenciatura concluida y comprobable.
* edad entre 24 y 40 años.
* conocimiento en gestión de indicadores clave de desempeño (kpis).
* habilidad para realizar planeaciones estratégicas semanales y garantizar su cumplimiento.
* enfoque en la optimización de procesos y en alcanzar metas comerciales.
* capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de conflictos.
* mayor de 24 años.
responsabilidades
* supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
* analizar indicadores de desempeño y diseñar estrategias para mejorar resultados.
* desarrollar y coordinar planeaciones semanales que impulsen el crecimiento de la sucursal.
* garantizar la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de estándares de calidad.
beneficios
* sueldo competitivo y atractivas comisiones.
* prestaciones superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida).
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente laboral dinámico y colaborativo.
#j-18808-ljbffr