Posición gerencial en desarrollo comercial | new york life *) ¿te visualizas liderando equipos, impulsando estrategias comerciales de alto impacto y construyendo una carrera directiva con propósito?
en seguros monterrey new york life desarrollamos talento con visión de liderazgo a través de una ruta estructurada que inicia con certificación profesional y evoluciona hacia facultamiento gerencial (partner) con base en resultados.
esta oportunidad forma parte del canal directo de new york life en monterrey, dirigida a perfiles con ambición profesional, disciplina comercial y orientación a metas.
ruta de desarrollo pre-fase – escuela de desarrollo y certificación el proceso inicia con la escuela de desarrollo, enfocada en: • preparación para certificación ante la comisión nacional de seguros y fianzas • formación institucional directa de new york life • introducción estratégica al modelo de negocio • activación comercial supervisada • alta oficial como asesor certificado dentro del canal directo ? Esta etapa construye la base técnica y operativa del negocio.
etapa 1 – desarrollo como consultor financiero (meses 1–6) durante el primer semestre el enfoque es el ejercicio profesional del modelo consultivo: • consultoría financiera y estratégica directa con clientes • generación y administración de cartera • desarrollo continuo de habilidades comerciales y negociación • capacitación constante por parte del canal directo • gestión de indicadores de productividad • cumplimiento de metas personales alineadas a objetivos empresariales • participación en esquemas de reconocimiento nacionales y del canal monterrey ? Aquí se consolida el criterio comercial y la disciplina necesaria para evolucionar hacia liderazgo.
etapa 2 – desarrollo gerencial / partner (meses 6–12) con base en resultados y desempeño sostenido, inicia el proceso de facultamiento hacia estructura gerencial: • construcción y desarrollo de equipo propio • acompañamiento y formación de nuevos asesores • liderazgo orientado a metas y productividad • administración de indicadores de unidad comercial • capacitación corporativa para estructura gerencial dentro de new york life • evolución hacia un esquema alineado a la estructura directiva ? La consolidación como gerente comercial / partner dependerá del cumplimiento de metas comerciales y de desarrollo establecidas por la compañía.
perfil que buscamos • profesionistas entre 25 y 45 años • licenciatura concluida, preferentemente en áreas como negocios, finanzas, administración, derecho, mercadotecnia o carreras afines con enfoque comercial y trato directo con clientes • experiencia en entornos comerciales con interacción directa con clientes y generación de negocio • habilidades sociales sólidas y presencia ejecutiva • mentalidad emprendedora, pensamiento estratégico y fuerte orientación a resultados • disponibilidad híbrida en monterrey • compromiso inmediato para integrarse a un proceso estructurado de desarrollo profesional • disciplina, comunicación constante y alto nivel de profesionalismo ? Este es un proceso competitivo de desarrollo directivo con responsabilidad comercial desde el inicio.
lo que ofrecemos • formación ejecutiva y certificación profesional • desarrollo estructurado hacia liderazgo comercial • respaldo institucional de una compañía con 181 años de trayectoria global ? Si estás listo para asumir responsabilidad comercial, desarrollar equipos efectivos y construir una estructura de liderazgo sólida, conversemos.
conoce más sobre seguros monterrey new york life, una institución con 181 años de trayectoria global y el propósito de proteger mejor® la compañía de tu vida.