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Asistente de dirección

Gustavo A. Madero, D.F.
Tenis store
Asistente de dirección
Publicada el 13 febrero
Descripción

Perfil de puesto: asistente de dirección general

área: dirección general

ubicación: corporativo y campo (visitas a tiendas)

tipo de puesto: presencial – tiempo completo

horario: horario completo, respetando la jornada máxima legal y tiempos de descanso establecidos en la ley federal del trabajo.

objetivo del puesto

brindar soporte estratégico, operativo y administrativo a la dirección general, garantizando la gestión eficiente de agenda, comunicaciones, coordinación de actividades, confidencialidad de la información y seguimiento a acuerdos con áreas internas y externas.

responsabilidades principales

gestión administrativa y ejecutiva

* administrar la agenda del director general, priorizando actividades y compromisos.
* coordinar reuniones, presentaciones, videoconferencias y eventos ejecutivos.
* elaborar, organizar y resguardar documentos, reportes y correspondencia confidencial.
* gestionar viáticos, comprobaciones de gastos y logística de viajes.
* controlar archivo físico y digital del área.

coordinación y comunicación

* fungir como enlace entre dirección general y áreas internas.
* atender comunicación con socios, proveedores, clientes y personal clave.
* redactar correos, comunicados, actas de reunión y minutas.
* dar seguimiento puntual a acuerdos y compromisos derivados de reuniones.

soporte estratégico

* apoyar en la elaboración de presentaciones ejecutivas y reportes para juntas directivas.
* consolidar información solicitada a las áreas para análisis del director general.
* monitorear avances de proyectos estratégicos asignados por la dirección general.

confidencialidad y control

* garantizar la confidencialidad absoluta de información sensible.
* manejar documentación con discreción y ética profesional.
* reportar oportunamente riesgos o retrasos en acuerdos o proyectos críticos.

indicadores de desempeño (kpis)

* cumplimiento y optimización de agenda sin traslapes ni retrasos.
seguimiento y cierre oportuno de acuerdos (- 95% en tiempo).
* exactitud y calidad en presentaciones e informes ejecutivos.
* nivel de satisfacción del director general con el soporte brindado.
tiempo de respuesta en comunicaciones clave (- 24 horas).
* cero fugas o mal manejo de información confidencial.

requisitos

escolaridad

licenciatura concluida en administración, comunicación, negocios, relaciones públicas o afín (deseable)

experiencia

2 a 4 años en roles de asistencia ejecutiva, dirección, o staff de alta gerencia.

conocimientos deseables

gestión de proyectos

atención a clientes vip

logística de eventos

inglés intermedio o avanzado

otros

disponibilidad de horario y para trabajar en campo.

manejo de información con carácter de confidencialidad.

habilidades y competencias

* office avanzado (excel, powerpoint, word, outlook)
* manejo de plataformas de videoconferencia (teams, zoom, google meet)
* control documental y gestión administrativa
* redacción ejecutiva y ortografía impecable
* organización y gestión del tiempo
* comunicación asertiva y profesional
* alta capacidad de análisis y síntesis
* discreción, ética y manejo de confidencialidad
* proactividad y anticipación a necesidades
* tolerancia a la presión
* resolución de problemas
* excelente trato interpersonal

ofrecemos

sueldo base bruto mensual de $15,000 mxn a $23,000 mxn en función de experiencia.

prestaciones de ley desde el primer día.

descuentos en productos de la marca.

en tenis store fomentamos la mejora continua, la responsabilidad y el trabajo en campo con enfoque en resultados. Buscamos personas observadoras, analíticas y comprometidas con la excelencia operativa y la experiencia del cliente. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia necesarias, te invitamos a postularte para este puesto. Juntos podemos ofrecer una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes y llevar nuestra empresa al siguiente nivel.

tenis store está comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo. No hacemos distinción por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra base protegida por la ley.

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