Descripción del puesto:
Estamos buscando a un profesional apuesto a la gestión integral de recursos humanos en una filial. Serás responsable de la planificación de personal, el reclutamiento y selección, la capacitación técnica, la evaluación de desempeño, la administración compensacional y la gestión de relaciones laborales.
Requisitos y habilidades:
Planificación de personal: Debes tener experiencia en la planificación y organización de los recursos humanos para asegurar la eficiencia y el éxito en la empresa.
Reclutamiento y selección: Es relevante que tengas habilidades para detectar y atraer talento dentro de la empresa y fuera de ella.
Capacitación técnica: La capacidad de transmitir conocimientos técnicos es fundamental para el desarrollo de tus compañeros de trabajo.
Evaluación de desempeño: Debes ser capaz de evaluar y mejorar el desempeño de tus colaboradores.
Administración compensacional: Conocimientos sobre compensaciones son fundamentales en esta posición.
Gestión de relaciones laborales: Algunas veces las relaciones con los trabajadores se pueden complicar.
Incentivos:
La oportunidad de trabajar en un ambiente vibrante y competitivo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollarte como profesional.
Un entorno de trabajo colaborativo y amigable.
Responsabilidades adicionales:
La coordinación y comunicación institucional con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de trámites oficiales. También eres responsable de la gestión integral de operaciones administrativas, incluyendo atención al cliente, administración general, adquisición de suministros, y mantenimiento de instalaciones y equipos.