*descripción del puesto*:*responsabilidades*:- *búsqueda proactiva de talento*:- utilizar diversas herramientas y plataformas de reclutamiento especializado para identificar y contactar a perfiles ejecutivos pasivos.- utilizar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos internos y eficientar los procesos con los clientes.- *gestión de relaciones con clientes*:- colaborar estrechamente con los clientes para comprender a profundidad sus necesidades y desarrollar perfiles de puesto detallados.- asesorar a los clientes en temas de tendencias del mercado laboral, compensación y beneficios.- mantener una comunicación fluida y transparente con los clientes durante todo el proceso de reclutamiento.- *evaluación y selección*:- *negociación y cierre*:- gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados.*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín.- *mínimo 5 años de experiência en reclutamiento especializado en mandos medios y altos.*:- experiência en la gestión de búsquedas ejecutivas y headhunting.- sólidos conocimientos de metodologías de evaluación psicométrica y técnicas de entrevista.- amplia red de contactos en diversas industrias.- excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.- capacidad para manejar información confidencial y mantener la discreción.- inglés intermedio