*skala people strategy busca coach de negocios junior en álvaro obregón, michoacan de ocampo*:en *skala*acompañamos a una destacada firma especializada en coaching de negocios y consultoría estratégica.nuestro cliente se enfoca en potenciar el crecimiento de empresarios y dueños de negocio a través de programas de desarrollo estructurados, mentoría financiera y optimización operativa.actualmente, buscamos integrar al equipo a un profesional apasionado por el éxito empresarial y la transformación organizacional.*sobre el rol* el propósito fundamental de esta posición es guiar a empresarios hacia la consecución de sus metas de crecimiento, rentabilidad y estructura empresarial.actuarás como un mentor y coach estratégico a través de programas grupales e individuales, asegurando que los clientes implementen cambios efectivos en su gestión y logren resultados tangibles en la continuidad y escalabilidad de sus negocios.*serás un coach para resultados, no motivacional.*responsabilidades principales*- impartir sesiones de coaching individual y grupal a empresarios, identificando y resolviendo necesidades específicas en la gestión y desarrollo de sus negocios.- brindar mentoría técnica en áreas clave como finanzas, administración y procesos para asegurar la salud financiera de las empresas cliente.- realizar el seguimiento detallado de los planes de acción acordados con los clientes, garantizando la ejecución y el cumplimiento de objetivos.- facilitar herramientas y metodologías de gestión que permitan al empresario estructurar mejor su organización.- analizar indicadores de desempeño (kpis) de los clientes para proponer ajustes estratégicos basados en datos.- colaborar en la mejora continua de los programas de coaching y materiales de apoyo de la firma.*requisitos*- formación académica: licenciatura terminada en administración, finanzas, economía, ingeniería o carreras afines (indispensable sólido conocimiento en finanzas).- experiência: perfil con madurez profesional (rango sugerido de 35 a 45 años según contexto de la industria) que cuente con experiência previa en consultoría, asesoría de negocios o roles de liderazgo con impacto financiero.- idiomas: inglés avanzado (capacidad para interactuar y comprender contenido técnico en el idioma).- conocimientos técnicos: sólida base en análisis financiero, presupuestos y estructura organizacional.- ubicación: residir en cdmx o zona metropolitana (disponibilidad para asistencia presencial una vez al trimestre para planeación estratégica).*habilidades y competencias clave*- autodirección y proactividad: capacidad para trabajar con autonomía y anticiparse a las necesidades del cliente y del equipo.- inteligencia y agilidad mental: capacidad para procesar información compleja y proponer soluciones creativas e inteligentes.- atención al detalle: rigor en la revisión de entregables y en el análisis de la información de los clientes.- resiliencia y ejecución bajo presión: capacidad de mantener el enfoque y la calidad en entornos de alta exigencia y dinamismo.- adaptabilidad: flexibilidad para enfrentar situaciones nuevas y ajustar el enfoque de coaching según el perfil del empresario.- interés por la innovación: apertura para el uso de herramientas de inteligencia artificial y metodologías modernas de marketing y negocios.*condiciones*- modalidad: remota (con reuniones presenciales trimestrales en cdmx).- horario: lunes a viernes de 8:50 am a cierre de jornada (enfoque basado en resultados y cumplimiento de objetivos).- compensación: esquema mixto (sueldo base + comisiones/bonos según seniority).- beneficios: prestaciones de ley y compensaciones adicionales por cumplimiento de metas.- fecha de inicio: inmediata.*nível de educación deseada*:maestría*nível de experiência deseada*:nível inicial*función departamental*:dirección de empresas*industria*:formación profesional y coaching