Empresa del sector alimenticio busca jefe de recursos humanos responsable de liderar la estrategia integral de talento, asegurando la operación eficiente de los procesos de rh y su alineación con los objetivos del negocio, mediante el uso de metodologías de mejora continua y gestión por indicadores.
Acerca del rol
responsable de liderar la estrategia integral de talento, asegurando la operación eficiente de los procesos de rh y su alineación con los objetivos del negocio.
Responsabilidades
asegurar la cobertura oportuna de vacantes (operativas, técnicas y administrativas).
Administrar y desarrollar estrategias de reclutamiento y selección (incluyendo agencias).
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo de talento.
Supervisar el cumplimiento de ehs (seguridad, higiene y medio ambiente).
Gestionar servicios al personal (comedor, transporte, atención al colaborador).
Dar seguimiento a relaciones laborales y clima organizacional.
Implementar y monitorear indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura, capacitación).
Liderar tableros de seguimiento bajo metodología fmds.
Aplicar herramientas de mejora continua bajo enfoque tps / lean manufacturing.
Presentar resultados y planes de acción a dirección.
Licenciatura/ ingeniería concluida (administración, psicología, ri o afín).
Maestría deseable.
Habilidades requeridas
experiencia mínima de 5 años como responsable de rh en industria manufacturera de alimentos.
Experiencia en manejo de:
reclutamiento masivo y especializado.
Capacitación, rys, ehs.
Indicadores y análisis de datos.
Conocimiento en metodologías tps / lean.
Manejo de tableros fmds o sistemas de gestión diaria.
Excel avanzado.
Manejo de redes sociales