Objetivo del puesto
liderar el diseño y la implementación de arquitecturas de soluciones complejas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Se espera que el arquitecto senior entregue al menos tres arquitecturas completas por año que mejoren la eficiencia operativa y reduzcan los costos de desarrollo.
funciones
* liderar el análisis de requisitos de negocio complejos para traducirlos en soluciones técnicas efectivas.
* diseñar arquitecturas de software y sistemas escalables, seguros y de alto rendimiento.
* evaluar y seleccionar tecnologías apropiadas alineadas con el catálogo de la organización.
* definir y documentar estándares y mejores prácticas de arquitectura, promoviendo su cumplimiento.
* proporcionar liderazgo técnico y mentoría, organizando sesiones de capacitación y revisiones de proyectos.
* participar en la planificación estratégica de proyectos tecnológicos colaborando con alta dirección.
* actuar como punto de contacto principal para la alta dirección en temas de arquitectura.
* entender el ecosistema de aplicaciones e integrar soluciones con otros sistemas.
* asegurar que la infraestructura sea correcta, revisando y proponiendo mejoras continuas.
* atender deuda técnica, identificar mejoras y desarrollar planes de acción.
* documentar exhaustivamente la arquitectura de las soluciones diseñadas.
requisitos
* formación académica: licenciatura en sistemas computacionales o afín.
* idioma: inglés intermedio/avanzado (conversacional).
* experiencia: 5 años en arquitectura de soluciones/software: dominio de patrones arquitectónicos complejos, apis seguras, rest, graphql, arquitecturas en la nube (aws, azure, gcp), documentación técnica, estándares.
* conocimientos y herramientas: múltiples lenguajes de programación (java, angular, node.js), bases de datos (sql, mongodb), prácticas devops deseable.
¿qué te ofrecemos?
un camino para potenciar tus habilidades, crecer personal y profesionalmente, y vivir una experiencia que te desafíe.
nuestro compromiso contigo
* potencial: autonomía para tomar decisiones y liderar cambios.
* progreso: acompañamiento en desarrollo, ampliando capacidades humanas y profesionales.
* cuidado: garantizar tu bienestar integral, tanto en lo personal como en lo laboral.
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