Corporativo de grupo hospitalario san angel inn
| jefe(a) de relaciones laborales y sindicales.
en organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan… se lideran estratégicamente.
por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) jefe(a) de relaciones laborales y sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio.
¿cuál será tu impacto?
serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano.
principales responsabilidades
* gestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas).
* negociación y relación directa con sindicatos, incluyendo revisión y cumplimiento de contratos colectivos.
* atención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos .
* prevención y resolución de conflictos laborales, con enfoque estratégico y legal.
* asesoría a líderes operativos y rh en toma de decisiones laborales de alto impacto .
* coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo.
* desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicato–empresa.
* nom-035, sgmm.
perfil que buscamos
* licenciatura en derecho, relaciones industriales, administración o afín.
* +3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo.
* experiencia indispensable en:
* manejo de sindicatos activos
* procesos de desvinculación
* negociación colectiva
* dominio sólido de:
* ley federal del trabajo
* contratos colectivos
* procesos ante juntas / tribunales laborales
* giro hospitalario (deseable)
* alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico.
* perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión.
lo que ofrecemos
* posición estratégica con impacto directo en la operación del negocio.
* sueldo competitivo + prestaciones de ley
* beneficios adicionales por ser parte de familia san angel inn
* participación en decisiones de alto nivel.
* estabilidad profesional dentro de un grupo sólido.
confidencialidad garantizada.
si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales, envía tu cv actualizado por este medio o mensaje directo.