En el ámbito laboral, la salud emocional institucional es un aspecto crucial que contribuye al bienestar y productividad de los empleados.
nuestro objetivo es buscar a un profesional calificado para apoyar en la implementación de estrategias que promuevan una cultura de resiliencia y equilibrio emocional dentro de la organización.
a continuación, se presentan las funciones clave de esta posición:
* coordinación de estrategias de salud emocional: desarrollar e implementar planes y programas para mejorar el bienestar emocional de los empleados.
* organización de campañas y jornadas de salud emocional: diseñar y ejecutar iniciativas para concienciar y fomentar hábitos saludables en el lugar de trabajo.
* logística de webinar: coordinar webinars sobre temas relacionados con la salud emocional y su aplicación en entornos laborales.
* búsqueda y negociación con proveedores: identificar y seleccionar proveedores especializados en servicios de salud emocional.
para desempeñar este rol, se requiere tener conocimientos en psicología o campo afín. A continuación, se presentan los requisitos específicos:
* experiencia previa: 1 año en control y manejo de grupos, crisis, primeros auxilios psicológicos, manejo nom-030 y la nom-035.
* conocimientos adicionales: 1 año de experiencia en terapia individual o grupal.
en cuanto a beneficios, nuestra empresa ofrece:
* salario competitivo.
* seguro de vida.
* preparaciones legales.
* condiciones laborales favorables.
* beneficios financieros.
nuestra organización se compromete a ofrecer un ambiente de trabajo positivo y estimulante donde cada individuo puede crecer y desarrollarse.