Supervisor de promotores, supervisor de puntos de venta, supervisor de recuperadores, auxiliar administrativo de ventas, promotor de cambaceo, promotor pool telefónico, promotor empresarial senior, operador pool telefónico, promotor punto de venta, recuperador, promotor de cambaceo empresarial, promotor de cambaceo senior, gestor de logística ventas, vendedor independiente st, vendedor independiente, supervisor de punto de venta nsa, promotor punto de venta nsa responsabilidades diseñar plan de trabajo de supervisor de promotores, analizando penetración por colonia, nivel socioeconómico de la misma e incluyendo la meta diaria, para tener una ruta de trabajo idónea y garantizar así cumplir sus objetivos de operaciones mensuales revisar los folios rechazados de los promotores, considerando el reporte proporcionado por el área de ingreso revisar el resultado del día anterior, actualizando los reportes en el sistema, para mejorar o determinar el cambio de la estrategia trabajada asegurar que el equipo cuente con las herramientas, así como recursos necesarios preparar planes y proyectos de ventas a través del análisis del mercado para detectar oportunidades, focos rojos, generar estrategias preventivas y correctivas para dar cumplimiento tanto a los paramentos como objetivos establecidos para el área realizar un comparativo del acumulado de ventas ingresadas vs presupuesto, revisando diariamente la cartera de ventas en el sistema, para conocer el número exacto de acumulado de ventas que se lleva en el mes ingresadas y determinar si es necesario un cambio en las estrategias implementadas antes del cierre del mes realizar pronósticos, así como presupuestos de ventas, basándose en los resultados, para contar con una perspectiva previa al cierre del mes, y con ello poder efectuar cambios en estrategias de ventas solicitar a la gerencia regional de ventas o jefe de sistema diferentes incentivos al personal, poniéndoles metas semanales a los promotores en un servicio(s) en específico, con el fin de mantenerlos motivados en el logro de sus resultados requerimientos educación mínima: educación superior - especialidad 2 años de experiencia idiomas: español edad: entre 25 y 50 años licencias de conducir: a disponibilidad de viajar: si palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales j-18808-ljbffr